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Riassunto: Executives and HR professionals will gain the edge in the competitive and increasingly global business world with this detailed breakdown of outsourcing. A who's who of large companies, including the Bank of America, IBM, Motorola, PepsiCo, and Procter & Gamble, are outsourcing their human resources needs; today's business question is no longer if companies will outsource HR, but when and how they will do so. This guide covers every aspect of outsourcing, taking readers step-by-step through identifying functional candidates for outsourcing—defining requirements, drawing up a request for proposal (RFP) and a request for information (RFI), assessing the proposals and bidders, contracting for services, and managing their outsourced functions successfully. Helpful sample contracts are included on a CD-ROM, ensuring that when the time comes for a business to look outside its staff, its managers will be equipped for success.

About the Author: Mary F. Cook is the founding partner of Mary Cook & Associates, a human resources consulting firm. Her many books include The Complete Do-It-Yourself Human Resources Department and Consulting on the Side. She lives in Scottsdale, Arizona. Scott B. Gildner is a partner and managing director of HR global practice at TPI, a sourcing advisory company. He is a charter member of the HR Outsourcing Forum, an independent group of organizations who benchmark, research, and develop best practices for the HR outsourcing industry. He lives in Scottsdale, Arizona.

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Dati bibliografici

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1.

Cook, Mary F., Gildner, Scott B.
Editore: Society For Human Resource Manag (2006)
ISBN 10: 1586440683 ISBN 13: 9781586440688
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2.

Cook, Mary F., Gildner, Scott B.
Editore: Society For Human Resource Manag (2006)
ISBN 10: 1586440683 ISBN 13: 9781586440688
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Descrizione libro Society For Human Resource Manag, 2006. Paperback. Condizione libro: Good. Item may show signs of shelf wear. Pages may include limited notes and highlighting. Includes supplemental or companion materials if applicable. Access codes may or may not work. Connecting readers since 1972. Customer service is our top priority. Codice libro della libreria mon0000842407

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3.

Scott B. Gildner
Editore: Society For Human Resource Management 2006-09-28 (2006)
ISBN 10: 1586440683 ISBN 13: 9781586440688
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Descrizione libro Society For Human Resource Management 2006-09-28, 2006. Paperback. Condizione libro: good. 2nd. 1586440683. Codice libro della libreria 679853

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4.

Scott B. Gildner; Mary F. Cook
Editore: Society For Human Resource Management (2006)
ISBN 10: 1586440683 ISBN 13: 9781586440688
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5.

Gildner, Scott B., Cook, Mary F.
Editore: Society For Human Resource Man (2006)
ISBN 10: 1586440683 ISBN 13: 9781586440688
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Descrizione libro Society For Human Resource Man, 2006. Paperback. Condizione libro: Very Good. Codice libro della libreria P021586440683

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6.

Scott Gildner
ISBN 10: 1586440683 ISBN 13: 9781586440688
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7.

Gildner, Scott B., Cook, Mary F.
Editore: Society For Human Resource Man (2006)
ISBN 10: 1586440683 ISBN 13: 9781586440688
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Descrizione libro Society For Human Resource Man, 2006. Paperback. Condizione libro: Like New. Codice libro della libreria P011586440683

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8.

Gildner, Scott B., Cook, Mary F.
Editore: Society For Human Resource Man (2006)
ISBN 10: 1586440683 ISBN 13: 9781586440688
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Descrizione libro Society For Human Resource Man, 2006. Paperback. Condizione libro: New. Codice libro della libreria P111586440683

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9.

Scott B. Gildner
Editore: Society For Human Resource Management (2006)
ISBN 10: 1586440683 ISBN 13: 9781586440688
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10.

Scott B. Gildner; Mary F. Cook
Editore: Society For Human Resource Management (2006)
ISBN 10: 1586440683 ISBN 13: 9781586440688
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