The Oxford Handbook of Multicultural Identity (Oxford Library of Psychology) : Winner of APA Division 52's (International Psychology) 2015 Ursula Gielen Global Psychology Book Award
Lingua: inglese
Editore: OXFORD UNIV PR, 2014
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Neu neuware, importqualität, auf lager - Multiculturalism is a prevalent worldwide societal phenomenon. Aspects of our modern life, such as migration, economic globalization, multicultural policies, and cross-border travel and communication have made intercultural contacts inevitable. High numbers of multicultural individuals (23-43% of the population by some estimates) can be found in many nations where migration has been strong (e.g., Australia, U.S., Western Europe, Singapore) or where there is a historyof colonization (e.g., Hong Kong). Many multicultural individuals are also ethnic and cultural minorities who are descendants of immigrants, majority individuals with extensive multicultural experiences, or people with culturally mixed families; all people for whom identification and/or involvement with multiple cultures is the norm. Despite the prevalence of multicultural identity and experiences, until the publication of this volume, there has not yet been a comprehensive review of scholarly research on the psychological underpinning of multiculturalism. The Oxford Handbook of Multicultural Identity fills this void. It reviews cutting-edge empirical and theoretical work on the psychology of multicultural identities and experiences. As a whole, the volume addresses some important basic issues, such as measurement of multicultural identity, links between multilingualism and multiculturalism, the social psychology of multiculturalism and globalization, as well as applied issues such as multiculturalism in counseling, education, policy, marketing and organizational science, to mention a few. This handbook will be useful for students, researchers, and teachers in cultural, social, personality, developmental, acculturation, and ethnic psychology. It can also be used as a source book in advanced undergraduate and graduate courses on identity and multiculturalism, and a reference for applied psychologists and researchers in the domains of education, management, and marketing.…
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- Titolo
- The Oxford Handbook of Multicultural Identity (Oxford Library of Psychology) : Winner of APA Division 52's (International Psychology) 2015 Ursula Gielen Global Psychology Book Award
- Autore
- Veronica Benet-Martinez
- Editore
- OXFORD UNIV PR
- Anno di pubblicazione
- 2014
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Gebundene Ausgabe
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0199796696
- ISBN 13
- 9780199796694
- Peso dell'articolo
- 1157 grammi
- Dimensioni
- 257x180x38 mm
- Serie
- Libro 116 di 230: Oxford Library of Psychology
Despite the prevalence of multicultural identity and experiences, until the publication of this volume, there has not yet been a comprehensive review of scholarly research on the psychological underpinning of multiculturalism. The Oxford Handbook of Multicultural Identity fills this void. It reviews cutting-edge empirical and theoretical work on the psychology of multicultural identities and experiences. As a whole, the volume addresses some important basic issues, such as measurement of multicultural identity, links between multilingualism and multiculturalism, the social psychology of multiculturalism and globalization, as well as applied issues such as multiculturalism in counseling, education, policy, marketing and organizational science, to mention a few.
This handbook will be useful for students, researchers, and teachers in cultural, social, personality, developmental, acculturation, and ethnic psychology. It can also be used as a source book in advanced undergraduate and graduate courses on identity and multiculturalism, and a reference for applied psychologists and researchers in the domains of education, management, and marketing.
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Informazioni sull’autore
Ying-yi Hong is currently a Professor at the Nanyang Business School of Nanyang Technological University, Singapore. After receiving undergraduate education at the Chinese University of Hong Kong, she studied overseas, and subsequently received a Ph.D. degree from Columbia University, specializing in Personality and Social Psychology. She has taught at the Hong Kong University of Science and Technology and University of Illinois at Urbana-Champaign before moving to Nanyang Technological University.
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