Titolo: PHR Study Guide 2022-2023: Updated Review + 525 Questions and Detailed Answer Explanations for the Professional in Human Resources Certification (3 Full-Length Practice Exams)
Editore: Newstone Test Prep
Data di pubblicazione: 2022
Lingua: Inglese
ISBN 10: 198972695X
ISBN 13: 9781989726952
Rilegatura: Brossura
Condizione: good

Descrizione articolo

Riassunto

Imagine if test-takers could get all of the practice they need from one study guide and score very high on the Professional in Human Resources Exam. This guide is designed to cover material tested on the exam that is administered by HRCI (Human Resources Certification Institute).

This PHR Study Guide 2022-2023 combines theory and practice questions so that students are fully prepared before writing the exam. While other guides only provide around 200 questions, this guide has 525 questions along with answer explanations. There are 3 full-length tests included so that test-takers will have enough practice before attempting the real exam.

About Newstone Test Prep

Newstone Test Prep provides students with up-to-date test questions so that they are well prepared before taking the exam. We take pride in our guides because they combine both theory and test questions. At Newstone Test Prep, we do not just compile test questions; we compile the same number of questions as the real exams, in the same format. This has been a great help for past students because they were able to simulate the real exam while studying.

Thousands of students have scored higher on their exams after using our study guides.

Table of Contents

Introduction

Chapter 1: Business Objectives and Best Practices

Chapter 2: The Core Values of an Organization

Chapter 3: The Role of Cross-Functional Stakeholders

Chapter 4: Business Best Practices to Mitigate Risks

Chapter 5: Significance of Data in Deciding Organizational Strategies

Chapter 6: Federal Laws and Regulations

Chapter 7: The Process of Recruiting

Chapter 8: Orientation of New Employees

Chapter 9: Staffing Alternatives

Chapter 10: Transition Techniques for Corporate Restructuring

Chapter 11: Organizational Development

Chapter 12: Instructional Design Principles and Processes

Chapter 13: Consultation on Professional Growth and Development Opportunities

Chapter 14: Training Program Facilitation, Techniques and Delivery

Chapter 15: Coaching, Mentoring and Employee Retention

Chapter 16: Compensation and Rewards

Chapter 17: Job Analysis and Evaluation Concepts and Methods

Chapter 18: Non-Monetary Compensation

Chapter 19: Functional Effectiveness of the Employee Life Cycle

Chapter 20: Human Resource Management and Organizational Values

Chapter 21: Diversity and Inclusion

Chapter 22: Workplace Safety and Emergency Response

Chapter 23: The Collective Bargaining Process

Chapter 24: The Process of Termination

Test 1: Questions

Test 1: Answers & Explanations

Test 2: Questions

Test 2: Answers & Explanations

Test 3: Questions

Test 3: Answers & Explanations

Le informazioni nella sezione "Su questo libro" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.

Descrizione libreria

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Diritto di recesso

Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformit� con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attivit� commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.

Informazioni sul diritto di recesso

Diritto legale di recesso

Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.

Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.

Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).

Per rispettare il termine di recesso, � sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.

Effetti del recesso

In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).

Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.

Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.

Il rimborso sar� effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.

Possiamo trattenere il rimborso finch� non avremo ricevuto i beni oppure finch� non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.

Dovrai rispedire i beni o consegnarli a Goodwill Books, Hillsboro, Oregon, U.S.A., senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volont� di recedere dal presente contratto. Il termine � rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.

Eccezioni al diritto di recesso

Il diritto di recesso non si applica a:

La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.

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