Titolo: Six Paths to Leadership: Lessons from Successful Executives, Politicians, Entrepreneurs, and More
Editore: Palgrave Macmillan
Data di pubblicazione: 2021
Lingua: Inglese
ISBN 10: 3030690164
ISBN 13: 9783030690168
Rilegatura: Hardcover
Condizione: Brand New
Peso: 0,52 chilogrammi

Descrizione articolo

Riassunto

The paths that leaders walk significantly influence their success, offering differential opportunities and challenges. While conventional wisdom suggests that leadership styles and approaches may be equally effective across all situations, more recent research demonstrates the importance of employing strategies more specifically aligned with the context.

This book offers critical insights and strategies, currently missing from the repertoire of leaders and their supporters, for managing across six distinct paths into leadership positions: promoted, hired, elected, appointed, founded, and family legacy. It illustrates lessons drawn from within and across paths, presented through themes, quotes, and stories drawn from interviews with over 60 successful leaders (executives, politicians, entrepreneurs, and more). While it is evident that these paths differ, those who study, hire, mentor, and coach leaders rarely consider the distinctions, nor suggest what may be learned across the paths.

The emerging leaders, HR professionals, researchers, and coaches among the book’s readers will learn not only from those who have walked one particular path, but also from the experiences of those trekking in other directions. Most leaders will cross from one path to another over the course of their career. Some executives interviewed for the book worked their way up the ladder in one company, only to be recruited to fill a C-suite position in another company. Others were appointed to high-level government positions after stints as elected officials. The authors identify major distinctions when moving across the six paths.

By reading this book, leaders and those who support them will develop greater self-awareness about each path so they can better leverage and manage their new challenges and opportunities from the first day in their new leadership position.

Informazioni sull?autore

Mark A. Clark, Ph.D., works with established and emerging business leaders to achieve high performance through teaching, research, and business consultancy. As Associate Professor and Management Department Chair in the Kogod School of Business at American University, he teaches courses on leadership, organizational change, teams, organizational behavior, and strategic human capital. His research similarly centers on leadership and team performance, investigating the effects of networks, design, culture, diversity, and human capital practices on knowledge processing and performance in a variety of applied contexts. Dr. Clark has published or presented over 100 scholarly papers and book chapters in top academic outlets internationally. His ability to translate research findings into practical execution has led him to consult with a wide range of private and public sector clients over the past 30 years, including in strategic planning, workforce analysis, program development, and team leadership training.

Meredith Persily is a sought after leadership expert across the public and private sectors, supporting C-suite executives and elected members of Congress alike. She is CEO of Aspire@Work, an executive coaching and leadership consultancy based in Washington, DC and also an Adjunct Professor at American University’s School of Public Administration. Persily specializes in the leadership challenges of complex, global organizations including technology, healthcare, financial services, nonprofit and government. She is regularly called upon by her clients to support the onboarding of executives into new roles, helping them to effectively lead a multi-generational workforce, and drive organizational change. She has delivered leadership programs in 17 countries across five continents and in 38 states and the District of Columbia. Meredith is an honors graduate from Brown University and earned an MBA from University of Chicago Booth School of Business. She is a Professional Certified Coach from the International Coach Federation.

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Company registration number: 04916632
VAT registration: GB834241546
Authorised representative: Mr. E. Bowditch

Diritto di recesso

Se sei un consumatore, puoi esercitare il tuo diritto di recesso seguendo le istruzioni riportate di seguito. Per "consumatore" si intende qualsiasi persona fisica che agisca per fini che non rientrano nel quadro della sua attivit� commerciale, industriale, artigianale o professionale.

Informazioni relative al diritto di recesso

Diritto di recesso

Hai il diritto di recedere dal presente contratto, senza indicarne le ragioni, entro 14 giorni.

Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui

tu acquisisci, o un terzo designato diverso dal vettore e da te acquisisce, il possesso fisico dell'ultimo bene o l'ultimo lotto o pezzo.

Per esercitare il diritto di recesso, sei tenuto a informare Revaluation Books, Exstowe, Exton, EX3 0PP, Exeter, United Kingdom, 44 1179083586, della tua decisione di recedere dal presente contratto tramite una dichiarazione esplicita (ad esempio lettera inviata per posta, fax o posta elettronica). A tal fine puoi utilizzare il modulo tipo di recesso, ma non e' obbligatorio. Puoi anche compilare e inviare elettronicamente il modulo tipo di recesso o qualsiasi altra esplicita dichiarazione sul nostro sito web, dalla sezione "Ordini" nel "Mio Account". Nel caso scegliessi questa opzione, ti trasmetteremo senza indugio una conferma di ricevimento su un supporto durevole (ad esempio per posta elettronica).

Per rispettare il termine di recesso, � sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso.

Effetti del recesso

Se recedi dal presente contratto, ti saranno rimborsati tutti i pagamenti che hai effettuato a nostro favore, compresi i costi di consegna (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di consegna diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto). Potremo trattenere dal rimborso le somme derivanti da una diminuzione del valore del prodotto risultante da una tua non necessaria manipolazione.

I rimborsi verranno effettuati senza indebito ritardo e in ogni caso non oltre 14 giorni dal giorno in cui siamo stati informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.

Detti rimborsi saranno effettuati utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente convenuto altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso. Il rimborso pu� essere sospeso fino al ricevimento dei beni oppure fino all'avvenuta dimostrazione da parte tua di aver rispedito i beni, se precedente.

Ti preghiamo di rispedire i beni o di consegnarli a Revaluation Books, Edward Bowditch Ltd, Clifton Heights, Triangle West, BS8 1EJ, Bristol, United Kingdom, 44 1179083586, senza indebiti ritardi e in ogni caso entro 14 giorni dal giorno in cui hai comunicato il tuo recesso dal presente contratto. Il termine � rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione del bene diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni.

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(Compilare e restituire il presente modulo solo se si desidera recedere dal contratto)

Destinatario: (Revaluation Books, Exstowe, Exton, EX3 0PP, Exeter, United Kingdom, 44 1179083586)

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