Titolo: Peak Performance: Business Lessons From The World� s Top Sports Organizations
Editore: HarperCollins Business
Data di pubblicazione: 2000
Lingua: Inglese
ISBN 10: 0002571366
ISBN 13: 9780002571364
Rilegatura: Hardback
Condizione: Very Good
Peso: 621 grammi

Descrizione articolo

Riassunto

The world’s best sports organizations reveal how their teams keep on winning – and how any business can use their methods to get to the top and stay there.

Teams such as the Australian Cricket Team, FC Bayern Munich, the All Blacks and Williams Formula 1 have all experienced unparalleled success in their sports, maintained year after year even as individuals on the team come and go. In today’s highly competitive global market place these teams can remain in contention only if all the key elements are perfectly balanced and executed, from branding and marketing to training, selection and youth development.

In their search for the principles of excellence the authors analysed the highly effective organizations which carry out the operations behind the scenes which enable the teams to achieve these astonishing levels of success, amassing hard evidence and interviewing key inspirational players both on and off the field.

Icons such as Michael Jordan, Frank Williams, Franz Beckenbauer, Sir Donald Bradman, Sir Peter Blake and Jonah Lomu are among the many figures who assisted them in their research.

The result is the elite theory of Peak Performing Organizations (PPO). The authors have identified consistent practices for nurturing peak performance and key techniques which will unlock effectiveness – lessons which can be applied to all business to achieve sustainable success.

Combining compelling stories of sporting endeavour and innovatory business theory grounded in explicit data, this exciting book is indispensable reading for managers, directors and business students.

An in-depth study of Procter & Gamble, the consummate peak performer, shows peak performance theory in action in business.

Informazioni sull?autore

The authors are all affiliated with the Waikato Management School at the University of Waikato in New Zealand.
Professor Clive Gilson holds a chair in human resource management and is Editor of the Electronic Journal of Radical Organization Theory.
Professor Michael Pratt is dean of the Waikato Management School and a specialist in management accounting, auditing and leadership.
Dr Kevin Roberts is the CEO of Saatchi and Saatchi worldwide. He is a board member of the New Zealand Rugby Football Union.
Associate Professor Ed Weymes is Director for the Centre of Executive Education at Waikato University.

Le informazioni nella sezione "Su questo libro" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.

Descrizione libreria

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Se sei un consumatore, puoi esercitare il tuo diritto di recesso seguendo le istruzioni riportate di seguito. Per "consumatore" si intende qualsiasi persona fisica che agisca per fini che non rientrano nel quadro della sua attivit� commerciale, industriale, artigianale o professionale.

Informazioni relative al diritto di recesso

Diritto di recesso

Hai il diritto di recedere dal presente contratto, senza indicarne le ragioni, entro 14 giorni.

Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui

tu acquisisci, o un terzo designato diverso dal vettore e da te acquisisce, il possesso fisico dell'ultimo bene o l'ultimo lotto o pezzo.

Per esercitare il diritto di recesso, sei tenuto a informare WorldofBooks, Unit 21 - Mulberry House, Woods Way Trading Estate, BN12 4QY, Goring-By-Sea, WS, United Kingdom, 44 01903 507544, della tua decisione di recedere dal presente contratto tramite una dichiarazione esplicita (ad esempio lettera inviata per posta, fax o posta elettronica). A tal fine puoi utilizzare il modulo tipo di recesso, ma non e' obbligatorio. Puoi anche compilare e inviare elettronicamente il modulo tipo di recesso o qualsiasi altra esplicita dichiarazione sul nostro sito web, dalla sezione "Ordini" nel "Mio Account". Nel caso scegliessi questa opzione, ti trasmetteremo senza indugio una conferma di ricevimento su un supporto durevole (ad esempio per posta elettronica).

Per rispettare il termine di recesso, � sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso.

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Se recedi dal presente contratto, ti saranno rimborsati tutti i pagamenti che hai effettuato a nostro favore, compresi i costi di consegna (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di consegna diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto). Potremo trattenere dal rimborso le somme derivanti da una diminuzione del valore del prodotto risultante da una tua non necessaria manipolazione.

I rimborsi verranno effettuati senza indebito ritardo e in ogni caso non oltre 14 giorni dal giorno in cui siamo stati informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.

Detti rimborsi saranno effettuati utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente convenuto altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso. Il rimborso pu� essere sospeso fino al ricevimento dei beni oppure fino all'avvenuta dimostrazione da parte tua di aver rispedito i beni, se precedente.

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(Compilare e restituire il presente modulo solo se si desidera recedere dal contratto)

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