Performance Coaching Skills for Social Work

Field, Richard, Holroyd, Jane

ISBN 10: 0857259911 ISBN 13: 9780857259912
Editore: SAGE Publications, Limited, 2012
Usato Brossura

Da Better World Books Ltd, Dunfermline, Regno Unito Valutazione del venditore 5 su 5 stelle 5 stelle, Maggiori informazioni sulle valutazioni dei venditori

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Riassunto:

Within health and social care settings, high levels of sustained performance from individuals, teams, organisations and multi-agency collaborations are required. In order to achieve this, both management and leadership have to take a clear and defined role. This book looks at the 'how to' of performance coaching - from establishing objectives, determining frameworks, processes and systems, to monitoring and taking corrective action as necessary. Coaching in its various forms offers a means by which those involved in public service can be supported and challenged to perform.

Informazioni sugli autori: Jane Holroyd MBE has over 25 years′ experience in the development and delivery of services within the NHS. She was awarded an MBE for her achievements and services to nursing and critical care. Seconded to the Leadership Centre, where she was responsible for Medical and Nurse Director Leadership programmes and associated links with Europe, she was the author of Improving Personal and Organisational Performance in Social Work and the co-author of Performance Coaching Skills for Social Work. She specialises in leadership and organisational development and is a public sector coach.

Richard Field is a qualified accountant, executive coach and a visiting fellow at Bournemouth University. Richard has worked for the Office for Public Management on a number of highly successful leadership programmes and for Bournemouth University he teaches strategic management and commissioning. Currently Richard is a freelance development specialist working with individual leaders, leadership teams, Clinical Commissioning Groups and Health and Wellbeing Boards.

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Dati bibliografici

Titolo: Performance Coaching Skills for Social Work
Casa editrice: SAGE Publications, Limited
Data di pubblicazione: 2012
Legatura: Brossura
Condizione: Very Good

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Holroyd, J Field, R
Editore: Sage / Learning Matters, 2012
ISBN 10: 0857259911 ISBN 13: 9780857259912
Antico o usato Brossura

Da: Anybook.com, Lincoln, Regno Unito

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Condizione: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,350grams, ISBN:9780857259912. Codice articolo 8822098

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ISBN 10: 0857259911 ISBN 13: 9780857259912
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Jane Holroyd (u. a.)
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ISBN 10: 0857259911 ISBN 13: 9780857259912
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Performance Coaching Skills for Social Work | Jane Holroyd (u. a.) | Taschenbuch | Post-Qualifying Social Work Leadership and Management Handbooks | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2012 | Learning Matters | EAN 9780857259912 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu. Codice articolo 106699308

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Jane Holroyd
Editore: Learning Matters Mrz 2012, 2012
ISBN 10: 0857259911 ISBN 13: 9780857259912
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Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania

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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Within health and social care settings, high levels of sustained performance from individuals, teams, organisations and multi-agency collaborations are required. In order to achieve this, both management and leadership have to take a clear and defined role. This book looks at the 'how to' of performance coaching - from establishing objectives, determining frameworks, processes and systems, to monitoring and taking corrective action as necessary. Coaching in its various forms offers a means by which those involved in public service can be supported and challenged to perform. 160 pp. Englisch. Codice articolo 9780857259912

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Editore: Learning Matters, 2012
ISBN 10: 0857259911 ISBN 13: 9780857259912
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Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania

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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Within health and social care settings, high levels of sustained performance from individuals, teams, organisations and multi-agency collaborations are required. In order to achieve this, both management and leadership have to take a clear and defined role. This book looks at the 'how to' of performance coaching - from establishing objectives, determining frameworks, processes and systems, to monitoring and taking corrective action as necessary. Coaching in its various forms offers a means by which those involved in public service can be supported and challenged to perform. Codice articolo 9780857259912

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Holroyd Jane Field Richard
Editore: Learning Matters Ltd., 2012
ISBN 10: 0857259911 ISBN 13: 9780857259912
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Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito

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Holroyd, Jane|Field, Richard
ISBN 10: 0857259911 ISBN 13: 9780857259912
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Da: moluna, Greven, Germania

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Holroyd, Jane; Field, Richard
Editore: Learning Matters, 2012
ISBN 10: 0857259911 ISBN 13: 9780857259912
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito

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Holroyd, Jane; Field, Richard
Editore: Learning Matters, 2012
ISBN 10: 0857259911 ISBN 13: 9780857259912
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.

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