The Performance Pipeline: Getting the Right Performance At Every Level of Leadership
Lingua: inglese
Editore: Jossey-Bass, 2011
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It's not enough to build a company full of people with leadership skills. The Performance Pipeline digs deep into the real work of executing business results at each leadership layer. It is filled with lessons and examples from the author's forty years of experience, and shows how to set performance standards, make sure the right work is being done, and remove performance barriers. It also illustrates how leaders can make the transition to the next level and achieve full performance. Filled with illustrative examples and personal experiences, the audiobook shows how Performance Pipelines work in real-world organizations. Get an advantage over the competition.
Codice articolo CIN0470877286VG
- Titolo
- The Performance Pipeline: Getting the Right Performance At Every Level of Leadership
- Autore
- Stephen Drotter
- Editore
- Jossey-Bass
- Anno di pubblicazione
- 2011
- Condizione
- Very Good
- Rilegatura
- Hardback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0470877286
- ISBN 13
- 9780470877289
It's not enough to build a company full of people with leadership skills. The Performance Pipeline digs deep into the real work of executing business results at each leadership layer.
- Filled with lessons and examples from the author's 40 years of experience
- Shows how to set performance standards, make sure the right work is being done, and remove performance barriers
- Illustrates how leaders can make the transition to the next level and achieve full performance
This book gives leaders in any industry an advantage over the competition.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Stephen Drotter is CEO of Drotter Human Resources, a global company that specializesin CEO succession; executive assessment, selection, and development; and enterprise-level organization design. He was one of the original designers of GE's succession planning process and ran human resources at INA Corporation and Chase Manhattan. He has a degree in economics from Amherst College. He is coauthor of The Leadership Pipeline and The Succession Planning Handbook for the Chief Executive.
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Montgomery, IL, U.S.A.
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