Personal Values as Drivers of Managerial Innovation : Emerging Research and Opportunities
Lingua: inglese
Editore: Business Science Reference, 2018
- Brossura
- Nuovo
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
Venditore AbeBooks dal 14 agosto 2006
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In order for organizations to be successful, managers must continuously contribute new innovations and support new business ideas and methods. Addressing the link between personal values and managerial ingenuity can accelerate innovativeness in organizations and allow a business to thrive in competitive environments. Personal Values as Drivers of Managerial Innovation: Emerging Research and Opportunities explores how a manager's personal values can be used for the development of innovative working strategies to influence organizations and their individual employees. Taking a cross-cultural approach, the authors compare managers' ideals between organizations worldwide to determine best leadership strategies. While highlighting topics including organizational structure, management roles, and ethics, this book is ideally designed for researchers, managers, professionals, and students seeking current research on ways to improve innovation within organizations.…
Codice articolo 9781522587316
- Titolo
- Personal Values as Drivers of Managerial Innovation : Emerging Research and Opportunities
- Autore
- Zlatko Nedelko
- Editore
- Business Science Reference
- Anno di pubblicazione
- 2018
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Taschenbuch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1522587314
- ISBN 13
- 9781522587316
- Peso dell'articolo
- 626 grammi
- Dimensioni
- 254x178x18 mm
Personal Values as Drivers of Managerial Innovation: Emerging Research and Opportunities explores how a manager's personal values can be used for the development of innovative working strategies to influence organizations and their individual employees. Taking a cross-cultural approach, the authors compare managers' ideals between organizations worldwide to determine best leadership strategies. While highlighting topics including organizational structure, management roles, and ethics, this book is ideally designed for researchers, managers, professionals, and students seeking current research on ways to improve innovation within organizations.
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Einbeck, Germania
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