Personality Testing In Employee Selection: Challenges, Controversies and Future Directions
Lingua: inglese
Editore: Independently published, 2024
- Brossura
- Usato
Da: MusicMagpie, Stockport, Regno UnitoMusicMagpie
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- Titolo
- Personality Testing In Employee Selection: Challenges, Controversies and Future Directions
- Autore
- Munro, Andrew Philip
- Editore
- Independently published
- Anno di pubblicazione
- 2024
- Condizione
- Very Good
- Sovraccoperta
- 48726029
- Firmato
- 10/15/2026 8:10:35 AM
- Rilegatura
- Brossura
- Lingua
- inglese
- ISBN 13
- 9798871232248
- Edizione
- 1792051835.
- Cataloghi dei venditori
- 1, 9798871232248, U
Fundamental problems within the validation research. The realities of self deception and why we shouldn’t expect too much insight from self report measures. How faking in applicant scenarios affects selection decision making, and why solutions to minimise, detect or mitigate faking have largely failed. The lack of theory to connect personality to performance. The hazards of integrating personality test data within selection decision making and why the growing shift towards algorithms may be the problem not the solution to more systematic applications.
And the book highlights future directions for improved professional practice and business impact.
A much needed, evidence based state of the union on personality testing in the workplace. Essential reading to balance the hype and disinformation flooding the market, it explains where we are with personality tests, how we got here, and what needs to happen next to put it right. Nik Kinley, Director, YSC Consulting
This book is seriously thought-provoking to reconsider how we approach employee assessment in the future. A brilliant book. Paul Barrett, Chief Research Scientist, Cognadev Ltd.
Who should read this book? Psychology students interested in researching personality. Test publishers wanting to improve their tools. Organisational psychologists who use or are considering adding personality measures to their selection processes. Consultants advising the former. Anyone interested in understanding what all the fuss is about. Bruce Sevy, Founder Talent Strategy Consulting
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Diritto di recesso
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Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
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