This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. Clean from markings. In good all round condition. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,800grams, ISBN:9781783475575.

Codice articolo 7067579

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Dati bibliografici

Titolo

Perspectives on Contemporary Professional Work: Challenges and Experiences (New Horizons in Management Series)

Editore

Edward Elgar Publishing Ltd

Data di pubblicazione

2016

Lingua

Inglese

ISBN 10

1783475579

ISBN 13

9781783475575

Rilegatura

Rilegato

Condizione

Good

Peso

800 grammi

Cataloghi dei venditori

Business

Descrizione articolo

Riassunto

How is the world of professions and professional work changing? This book offers both an overview of current debates surrounding the nature of professional work, and the implications for change brought about by the managerialist agenda.

The relationships professionals have with their organizations are variable, indeterminate and uncertain, and there is still debate over the ways in which these should be characterized and theorized. The contributors discuss these implications with topics including hybrid organizations and hybrid professionalism; the changing nature of professional and managerial work; profession and identity; and the emergence of HRM as a new managerial profession.

This book will be of interest to academics and postgraduate students seeking a comparative study on contemporary professional work. It will also be of use to a number of practitioners, namely human resource managers, looking for ways in which to approach the changing professional world.

Contributors: P. Ackers, M. Avery, J. Booth, M. Boussebaa, M. Boyle, S. Brandis, B.B. Caza, C.L. Cooper, C. Coupland, S. Creary, C. Croft, G. Currie, S. De, J. Evetts, J. Faulconbridge, R. Fisher, A. Fitzgerald, L. Fitzgerald, S. Gamwell, P. Higgins, D. Hislop, R. King, K. Mather, G. Matthewson, R. McPhail, A. Roan, I. Roper, B. Russell, D. Sage, C. Trusson, A. Wilkinson, L. Worrall

Informazioni sull'autore

Edited by Adrian Wilkinson, Professor of Human Resource Management, Griffith Business School, Griffith University, Australia, Donald Hislop, University of Aberdeen and Christine Coupland, Professor of Organisational Behaviour, Loughborough University, UK

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