Power of People, The: Learn How Successful Organizations Use Workforce Analytics To Improve Business Performance (FT Press Analytics)
Lingua: inglese
Editore: Pearson FT Press, 2017
- Brossura
- Nuovo

Da: Duru Media, Tallahassee, FL, U.S.A.Duru Media
Venditore AbeBooks dal 12 febbraio 2024
Condizione: Nuovo
EUR 29,93
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCodice articolo 01KRDV8JAMR9BWQ
- Titolo
- Power of People, The: Learn How Successful Organizations Use Workforce Analytics To Improve Business Performance (FT Press Analytics)
- Autore
- Guenole, Nigel
- Editore
- Pearson FT Press
- Anno di pubblicazione
- 2017
- Condizione
- New
- Rilegatura
- paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0134546008
- ISBN 13
- 9780134546001
- Dimensioni
- 15.2 x 2 x 22.6 centimeters
- Serie
- Libro 36 di 36: FT Press Analytics
Transforming the immense potential of workforce analytics into reality isn’t easy. Pioneering practitioners have learned crucial lessons that can help you succeed. The Power of People shares their journeys—and their indispensable insights.
Drawing on incisive case studies and vignettes, three experts help you bring purpose and clarity to any workforce analytics project, with robust research design and analysis to get reliable insights. They reveal where to start, where to find stakeholder support, and how to earn “quick wins” to build upon.
You’ll learn how to sustain success through best-practice data management, technology usage, partnering, and skill building. Finally, you’ll discover how to earn even more value by establishing an analytical mindset throughout HR, and building two key skills: storytelling and visualization.
The Power of People will be invaluable to HR executives establishing or leading analytics functions; HR professionals planning analytics projects; and any business executive who wants more value from HR.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Jonathan Ferrar is a respected consultant, speaker, and influencer in HR strategy, workforce analytics, and the future of work. He advises clients on how to establish human resources strategies that will improve business performance and make HR more relevant. He was listed as one of the global Top 50 HR Analytics Influencers on LinkedIn in 2014 and as one of the 15 HR and People Analytics Experts to Follow for 2017 by Jibe. Before he started his own consultancy business, Jonathan worked for more than 25 years in corporate business in IBM, Andersen Consulting (now Accenture), and Lloyds Bank, for many of those years in senior executive management roles in both the United Kingdom and the United States. Jonathan has worked with C-suite clients and business leaders across the globe on human resources management and workforce analytics. He holds a bachelor of arts degree and a master of arts degree from the University of Cambridge and a postgraduate diploma in human resources management from Kingston Business School. He is a Chartered Fellow of the Chartered Institute of Personnel and Development (Chartered FCIPD).
Sheri Feinzig is a director at IBM, where she leads a global team of consultants, content development experts, and the Smarter Workforce Institute. Sheri has more than 20 years of experience in human resources research, organizational change management, and business transformation. She has applied her analytical and methodological expertise to numerous research-based projects on topics such as employee retention, employee engagement, performance feedback, social network analysis, and organizational culture. Sheri received her Ph.D. in Industrial-Organizational Psychology from the University at Albany, State University of New York. She has presented on numerous occasions at national conferences and has coauthored a number of publications and white papers. She has served as an adjunct professor in the psychology departments of Rensselaer Polytechnic Institute in Troy, New York, and the Illinois Institute of Technology in Chicago, Illinois, where she taught doctoral, masters, and undergraduate courses on performance appraisal, tests, and measures. Sheri is a member of the Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP).
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Duru Media
Tallahassee, FL, U.S.A.
Venditore AbeBooks dal 12 febbraio 2024
Tariffe di spedizione nazionale per U.S.A.
| Articolo | Da 5 a 14 giorni lavorativi | Da 3 a 8 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 2,61 | EUR 4,79 |
Metodi di pagamento
Descrizione dello Store
Welcome to our unique bookstore, where every page you turn opens a new world of possibilities! As passionate book lovers, we meticulously curate our collection to bring you an eclectic mix of genres, ensuring there's a perfect book for every reader. Our commitment to customer satisfaction goes beyond just offering great books; we provide swift and careful shipping, and a warm, responsive customer service team. Dive into our treasure trove of books and experience a reading journey that's as delightful and diverse as our collection. Your next favorite book is just a click away!…
Specializzazione
All types of printed books, mainly textbooks, novels, audiobooks, etc.Informazioni sull’azienda del venditore
Duru Media LLC
3425 Bannerman Rd Unit 105 Suite 217
Tallahassee, FL U.S.A. 32312
Condizioni di vendita
Benvenuti in Duru Media! Acquistando da noi, accettate i seguenti termini:
Descrizione del Prodotto : Ci impegniamo a descrivere e visualizzare i nostri libri con precisione. Tuttavia, possono verificarsi lievi variazioni di colore, tipo o condizione.
Spedizione : Spediamo prontamente e in sicurezza, ma i tempi di consegna possono variare. Non siamo responsabili dei ritardi causati dai vettori o dalla dogana.
Resi & Rimborsi : Seguiamo le politiche di reso e rimborso di Abebooks. Per ulteriori informazioni, si prega di consultare le Politiche dei Venditori di Abebooks per i resi: https://www.abebooks.com/docs/BooksellerPolicies/#returns
Privacy : Rispettiamo la vostra privacy. Le vostre informazioni sono sicure e non saranno mai condivise con terze parti.
Servizio Clienti : Siamo qui per aiutarvi. Per qualsiasi domanda o preoccupazione, vi preghiamo di contattarci direttamente.
Completando il vostro acquisto, riconoscete di aver letto, compreso e accettato questi termini. Ci impegniamo a offrirvi un'esperienza di acquisto piacevole!
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a Duru Media, Tallahassee, Florida, U.S.A., senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
- La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.