The Power of Shared Vision: How to Cultivate Staff Commitment & Accountability
Lingua: inglese
Editore: Creative Health Care Management, 2015
- Brossura
- Usato

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Codice articolo G1886624925I3N00
- Titolo
- The Power of Shared Vision: How to Cultivate Staff Commitment & Accountability
- Autore
- Michael Henry Cohen
- Editore
- Creative Health Care Management
- Anno di pubblicazione
- 2015
- Condizione
- Good
- Sovraccoperta
- No Jacket
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1886624925
- ISBN 13
- 9781886624924
- Peso dell'articolo
- 0,35 libbre
L'alternativa a stabilire una cultura del coinvolgimento e della responsabilità dei dipendenti è accettare prestazioni mediocri, una litania di scuse e una pletora di persone infelici che si sentono immuni dalle conseguenze delle loro azioni. Senza un forte sistema di credenze e un"adesione ai principi fondamentali che sono alla base di tutti i gruppi di lavoro efficaci, l"unità del personale si divide in parti disparate; diverse fazioni si formano man mano che le agende personali vengono servite e la meschinità prospera.
The Power of Shared Vision affronta come:
Sviluppare obiettivi che uniscano le persone intorno a una causa comune e garantire la proprietà dei dipendenti dei cambiamenti che migliorano la qualità del loro lavoro.
Crea un ambiente di comunicazione senza punizione in cui le persone possano dire al manager ciò che ha bisogno di sentire senza paura di punizioni. A sua volta, il manager sarà in grado di aiutare il suo team a distinguere i problemi che possono essere risolti da quelle realtà lavorative che sono al di fuori del suo controllo.
Comprendi i motivi per cui alcuni dipendenti non possono o non soddisferanno le aspettative legate al lavoro e cosa può fare il manager per colmare il divario di prestazioni.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
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Dallas, TX, U.S.A.
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