The Practice of Management Development
Venduto da Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Venditore AbeBooks dal 22 luglio 2022
Nuovi - Rilegato
Condizione: Nuovo
Spedito in U.S.A.
Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungere al carrelloVenduto da Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Venditore AbeBooks dal 22 luglio 2022
Condizione: Nuovo
Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungere al carrelloCodice articolo ABLIING23Feb2215580088026
A persistent difficulty faced by management professionals is the absence of sources providing information about objectives, theory, and current aproaches and practices for management development. The editors address this issue by bringing together outstanding management professionals to provide a comprehensive review of current management development theory and practice. Individual case studies employing in-depth descriptions of particular management training programs are supplemented by theoretical discussions placing the studies in a common context. The result is an integrated overview of the best and most innovative programs and methods available to the human resources professional.
Divided into three principal sections, the volume first focuses on efforts aimed at the development of individual managers and management styles. The papers in Part Two address programs directed toward changing the culture of the organization. Part Three offers examples of programs that are on the cutting edge of management development. Each chapter includes a description of the diagnosed needs and defined objectives, the design and implementation of the program, an analysis of results, and practical implications for other practioners. Throughout, the contributors provide professionals with an integrated source for both new approaches and useful variations on familiar ones.
SIDNEY MAILICK is Professor of Public Administration at New York University's Graduate School of Public Administration. His books and articles have been in the fields of management development, organization development, personnel management and organization theory.
SOLOMON HOBERMAN, is a management consultant to public and private sector organizations for organizational analysis, management development, training trainers, and personnel management. He served for sixteen years as director of training, director of personnel relations, and as a personnel director and chairman of the Civil Service Commission of New York City's government.
STEPHEN J. WALL is President of Manus Associates, a consulting firm in New York City which provides strategic planning and executive development services. He has published and presented papers on executive selection and development, the evaluation of university-based executive development programs, training needs analysis, conflict management and strategic human resource management. He is on the Editorial Board of the Center for Creative Leadership, Columbia University's Management of Organizations' Advisory Board and is a member of the Academy of Management.
SIDNEY MAILICK is Professor of Public Administration at New York University's Graduate School of Public Administration. His books and articles have been in the fields of management development, organization development, personnel management and organization theory.
SOLOMON HOBERMAN, is a management consultant to public and private sector organizations for organizational analysis, management development, training trainers, and personnel management. He served for sixteen years as director of training, director of personnel relations, and as a personnel director and chairman of the Civil Service Commission of New York City's government.
STEPHEN J. WALL is President of Manus Associates, a consulting firm in New York City which provides strategic planning and executive development services. He has published and presented papers on executive selection and development, the evaluation of university-based executive development programs, training needs analysis, conflict management and strategic human resource management. He is on the Editorial Board of the Center for Creative Leadership, Columbia University's Management of Organizations' Advisory Board and is a member of the Academy of Management.
Le informazioni nella sezione "Su questo libro" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.
Visita la pagina della libreria
We guarantee the condition of every book as it's described on the AbeBooks web
sites. Please note that used items may not include access codes or cards, CD's
or other accessories, regardless of what is stated in item title. If you need to
guarantee that these items are included, please purchase a brand new copy.
All requests for refunds and/or returns will be processed in accordance with
AbeBooks policies. If you're dissatisfied with your purchase (Incorrect Book/Not
as Described/Damaged) or if ...
Se sei un consumatore, puoi esercitare il tuo diritto di recesso seguendo le istruzioni riportate di seguito. Per "consumatore" si intende qualsiasi persona fisica che agisca per fini che non rientrano nel quadro della sua attività commerciale, industriale, artigianale o professionale.
Informazioni relative al diritto di recesso
Diritto di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto, senza indicarne le ragioni, entro 14 giorni.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui
tu acquisisci, o un terzo designato diverso dal vettore e da te acquisisce, il possesso fisico dell'ultimo bene o l'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, sei tenuto a informare Lucky's Textbooks, 715 Easy Street, 75042, Garland, Texas, U.S.A., 1 866-570-9958, della tua decisione di recedere dal presente contratto tramite una dichiarazione esplicita (ad esempio lettera inviata per posta, fax o posta elettronica). A tal fine puoi utilizzare il modulo tipo di recesso, ma non e' obbligatorio. Puoi anche compilare e inviare elettronicamente il modulo tipo di recesso o qualsiasi altra esplicita dichiarazione sul nostro sito web, dalla sezione "Ordini" nel "Mio Account". Nel caso scegliessi questa opzione, ti trasmetteremo senza indugio una conferma di ricevimento su un supporto durevole (ad esempio per posta elettronica).
Per rispettare il termine di recesso, é sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso.
Effetti del recesso
Se recedi dal presente contratto, ti saranno rimborsati tutti i pagamenti che hai effettuato a nostro favore, compresi i costi di consegna (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di consegna diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto). Potremo trattenere dal rimborso le somme derivanti da una diminuzione del valore del prodotto risultante da una tua non necessaria manipolazione.
I rimborsi verranno effettuati senza indebito ritardo e in ogni caso non oltre 14 giorni dal giorno in cui siamo stati informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Detti rimborsi saranno effettuati utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente convenuto altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso. Il rimborso può essere sospeso fino al ricevimento dei beni oppure fino all'avvenuta dimostrazione da parte tua di aver rispedito i beni, se precedente.
Ti preghiamo di rispedire i beni o di consegnarli a Lucky's Textbooks, 715 Easy Street, 75042, Garland, Texas, U.S.A., 1 866-570-9958, senza indebiti ritardi e in ogni caso entro 14 giorni dal giorno in cui hai comunicato il tuo recesso dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione del bene diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica in caso di:
Modulo di recesso tipo
(Compilare e restituire il presente modulo solo se si desidera recedere dal contratto)
Destinatario: (Lucky's Textbooks, 715 Easy Street, 75042, Garland, Texas, U.S.A., 1 866-570-9958)
Con la presente io/noi (*) notifichiamo il recesso dal mio/nostro (*) contratto di vendita dei seguenti beni/servizi (*)
Ordinato il (*) /ricevuto il (*)
Nome del/dei consumatore(i)
Indirizzo del/dei consumatore(i)
Firma del/dei consumatore(i) (solo se il presente modulo è notificato in versione cartacea)
Data
(*) Cancellare la dicitura inutile.
Books ordered via expedited shipping should arrive between 2 and 7 business days after shipment confirmation. Books ordered via standard shipping should arrive between 4 and 14 business days after shipment confirmation.
| Quantità dell?ordine | Da 4 a 10 giorni lavorativi | Da 3 a 6 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 3.45 | EUR 6.04 |
I tempi di consegna sono stabiliti dai venditori e variano in base al corriere e al paese. Gli ordini che devono attraversare una dogana possono subire ritardi e spetta agli acquirenti pagare eventuali tariffe o dazi associati. I venditori possono contattarti in merito ad addebiti aggiuntivi dovuti a eventuali maggiorazioni dei costi di spedizione dei tuoi articoli.