Predictive Analytics for Human Resources
Jac Fitz-enz
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Aggiungere al carrelloVenduto da Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
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Aggiungere al carrelloCreate and run a human resource analytics project with confidence For any human resource professional that wants to harness the power of analytics, this essential resource answers the questions: "Where do I start?" and "What tools are available?" Predictive Analytics for Human Resources is designed to answer these and other vital questions. Series: Wiley and SAS Business Series. Num Pages: 176 pages, illustrations. BIC Classification: KJMV2; KJQ. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 236 x 146 x 17. Weight in Grams: 356. . 2014. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Codice articolo V9781118893678
For any human resource professional that wants to harness the power of analytics, this essential resource answers the questions: "Where do I start?" and "What tools are available?" Predictive Analytics for Human Resources is designed to answer these and other vital questions. The book explains the basics of every businessthe vision, the brand, and the culture, and shows how predictive analytics supports them. The authors put the focus on the fundamentals of predictability and include a framework of logical questions to help set up an analytic program or project, then follow up by offering a clear explanation of statistical applications.
Predictive Analytics for Human Resources is a how-to guide filled with practical and targeted advice. The book starts with the basic idea of engaging in predictive analytics and walks through case simulations showing statistical examples. In addition, this important resource addresses the topics of internal coaching, mentoring, and sponsoring and includes information on how to recruit a sponsor. In the book, you'll find:
For anyone who wants to launch an analytics project or program for HR, this complete guide provides the information and instruction to get started the right way.
JAC FITZ-ENZ, PHD, is founder and Chief Executive Officer of Human Capital Source, Inc. He founded the Saratoga Institute in Santa Clara, California after holding human resource positions at several major technology and financial services companies. He is widely regarded as the father of human capital strategic analysis, having published the first HR metrics in 1978 and the first international HR benchmarks in 1985.
JOHN R. MATTOX II, PHD, is Director of Research at KnowledgeAdvisors. He is a former Associate Director of Performance Management at KPMG, Manager of Learning Effectiveness at PricewaterhouseCoopers, and a Manager at Arthur Andersen.
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Conor Kenny
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a Kennys Bookstore, Olney, Maryland, U.S.A., senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
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