Paperback. At last, an answer to the question that has bedeviled trainers for decades. Predictive evaluation enables you to effectively and accurately forecast training's value to your company, measure against these predictions, establish indicators to track your progress, make midcourse corrections, and report the results in a language that business executives respond to and understand.Dave Basarab explains how to begin by identifying the specific goals and beliefs you want to instill in participants. The next step is to determine exactly what these will look like when put into action. Finally you develop quantifiable measures of how employees' adopting the target beliefs and goals will impact the business. A key strength of this process is that it is profoundly collaborative-supervisors and employees work together to establish standards for success each step of the way. A how-to guide filled with worksheets, examples, and other tools, Predictive Evaluation ensures that, rather than being regarded as an expense and an act of faith, training will be seen as an investment with a concrete payoff. Includes a process called Predictive Evaluation (PE) enables practitioners to provide executives with compelling training data around the success of training in the three areas of Intention, Adoption, and Impact. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

Codice articolo 9781605098241

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Dati bibliografici

Titolo: Predictive Evaluation: Ensuring Training Delivers Business and Organizational Results (Paperback)
Editore: Berrett-Koehler, San Francisco
Data di pubblicazione: 2011
Lingua: Inglese
ISBN 10: 1605098248
ISBN 13: 9781605098241
Rilegatura: Paperback
Condizione: new

Descrizione articolo

Riassunto

At last, an answer to the question that has bedeviled trainers for decades. Predictive evaluation enables you to effectively and accurately forecast training’s value to your company, measure against these predictions, establish indicators to track your progress, make midcourse corrections, and report the results in a language that business executives respond to and understand.
Dave Basarab explains how to begin by identifying the specific goals and beliefs you want to instill in participants. The next step is to determine exactly what these will look like when put into action. Finally you develop quantifiable measures of how employees’ adopting the target beliefs and goals will impact the business. A key strength of this process is that it is profoundly collaborative—supervisors and employees work together to establish standards for success each step of the way. A how-to guide filled with worksheets, examples, and other tools, Predictive Evaluation ensures that, rather than being regarded as an expense and an act of faith, training will be seen as an investment with a concrete payoff.

Informazioni sull'autore

Dave Basarab is the founder of V.A.L.E. Consulting. In 2005 he was awarded the Learning Innovation Award from Chief Learning Officer magazine. He is also the coauthor of The Training Evaluation Process.

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Per rispettare il termine di recesso, � sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.

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