Process podbora personala w iwuarijskom wzaimnom strahowschike

Patris Sonan

ISBN 10: 6206069974 / ISBN 13: 9786206069973

Editore: Sciencia Scripts Jun 2023, 2023

Riguardo questo articolo

Neuware -Podbor personala - äto wazhnyj process w zhizni lüboj kompanii. Inogda im prenebregaüt, no, tem ne menee, äto dolgosrochnoe obqzatel'stwo dlq organizacii. Ideal'naq situaciq - äto 'nuzhnyj chelowek na nuzhnom meste'. Resursy igraüt central'nuü rol' w zhizni organizacii, i wazhno okruzhit' sebq sotrudnikami, obladaüschimi poznawatel'nymi sposobnostqmi, nawykami i lichnostnymi kachestwami, kotorye nailuchshim obrazom podhodqt dlq zanimaemoj dolzhnosti, chtoby maximal'no powysit' äffektiwnost' ispol'zowaniq chelowecheskih resursow organizacii. Krome togo, podbor personala imeet znachitel'nye finansowye posledstwiq. Hotq kompanii obychno stalkiwaütsq s praktikoj ili opytom podbora personala, fakt ostaetsq faktom: nekotorym iz nih udaetsq izwlech' maximal'nuü wygodu iz ätoj igry blagodarq bolee äffektiwnoj politike podbora i kontrolq personala.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 52 pp. Russisch.

Codice articolo 9786206069973

Dati bibliografici

• Titolo: Process podbora personala w iwuarijskom wzaimnom strahowschike
• Editore: Sciencia Scripts Jun 2023
• Data di pubblicazione: 2023
• ISBN 10: 6206069974
• ISBN 13: 9786206069973
• Rilegatura: Taschenbuch
• Condizione: Neu

Descrizione articolo

Riassunto

Подбор персонала - это важный процесс в жизни любой компании. Иногда им пренебрегают, но, тем не менее, это долгосрочное обязательство для организации. Идеальная ситуация - это "нужный человек на нужном месте". Ресурсы играют центральную роль в жизни организации, и важно окружить себя сотрудниками, обладающими познавательными способностями, навыками и личностными качествами, которые наилучшим образом подходят для занимаемой должности, чтобы максимально повысить эффективность использования человеческих ресурсов организации. Кроме того, подбор персонала имеет значительные финансовые последствия. Хотя компании обычно сталкиваются с практикой или опытом подбора персонала, факт остается фактом: некоторым из них удается извлечь максимальную выгоду из этой игры благодаря более эффективной политике подбора и контроля персонала.