Qualitative Indicators of Labour Standards : Comparative Methods and Applications
Lingua: inglese
Editore: Springer, 2010
- Brossura
- Nuovo
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
Venditore AbeBooks dal 14 agosto 2006
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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Recent years have witnessed a rapidly growing interest in the use and construction of 'qualitative' indicators of labour standards.Qualitative indicators, while generally having numerical values, are based on such methods as grading by experts, the coding of legislation, and the coding of other textual sources addressing violations of a more de facto nature. Measuring compliance with labour standards is an undertaking intrinsically fraught with difficulty. For there are a number of possible sources of measurement error, both random and non-random, that are unique to such indicators, on top of those that affect qualitative and quantitative indicators alike. The growing use of qualitative indicators of labour standards thus raises a number of questions about comparative methods of construction as well as the appropriateness of particular methods for particular applications. This volume results from a seminar that was organized to address these and related questions.…
Codice articolo 9789048173075
- Titolo
- Qualitative Indicators of Labour Standards : Comparative Methods and Applications
- Autore
- David Kucera
- Editore
- Springer
- Anno di pubblicazione
- 2010
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Taschenbuch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 9048173078
- ISBN 13
- 9789048173075
- Peso dell'articolo
- 464 grammi
- Dimensioni
- 235x155x17 mm
This volume describes a wide range of alternative methods of constructing qualitative indicators of labor standards. It provides a unique comparative critique of strengths and limitations of different methods of constructing qualitative indicators of labor standards with reference to different applications. Measuring compliance with labor standards is an undertaking intrinsically fraught with difficulty. For there are a number of possible sources of measurement error, both random and non-random, that are unique to such indicators, on top of those that affect qualitative and quantitative indicators alike. The growing use of qualitative indicators of labor standards thus raises a number of questions about comparative methods of construction as well as the appropriateness of particular methods for particular applications. This addresses these and other related questions.
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