RETOS DEL LIDERAZGO FEMENINO: PERSPECTIVA DE LAS DIRECTIVAS Y EMPRESAS EN ARAGÓN. Questo articolo non è disponibile.RETOS DEL LIDERAZGO FEMENINO: PERSPECTIVA DE LAS DIRECTIVAS Y EMPRESAS EN ARAGÓN

Avanzar en el liderazgo femenino es uno de los retos de la economía actual, una vez contrastados los beneficios que el mismo puede tener a nivel económico, social o medioambiental. Este libro pretende contribuir en este avance, analizando la situación del liderazgo femenino en las empresas de Aragón y tratando de determinar qué barreras u obstáculos influyen en el acceso y desempeño de estos puestos de responsabilidad por parte de las mujeres, así como las medidas y políticas que llevan a cabo las empresas en materia de igualdad. Finalmente, se trata de identificar qué medidas podrían ser útiles, tanto desde la perspectiva de las directivas como de las empresas, para avanzar en la igualdad de género en los puestos de responsabilidad empresarial.

María Aguilar es Graduada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Zaragoza y tiene un Máster en Profesorado en la especialidad de Economía por la misma universidad. Ha participado en investigaciones relacionadas con el liderazgo femenino y los obstáculos y limitaciones que encuentran las mujeres en puestos de responsabilidad en las empresas y en instituciones públicas, como los ayuntamientos aragoneses. En la actualidad es Profesora de Secundaria del Gobierno de Aragón en el IES Ítaca de Zaragoza y continúa formándose activamente y colaborando con la Cátedra Desarrollo Directivo Femenino de la Universidad de Zaragoza.

Isabel Brusca es Catedrática en Economía Financiera y Contabilidad de la Universidad de Zaragoza. Participa en la actividad docente de los Grados y Masters impartidos en la Facultad de Economía y Empresa. Entre sus líneas de investigación, puede destacarse el liderazgo femenino, desarrollando trabajos de investigación sobre la participación de la mujer en puestos de responsabilidad y el empresariado femenino. Actualmente es directora de la Cátedra Desarrollo Directivo Femenino, creada en el año 2018 mediante un convenio entre el Gobierno de Aragón y la Universidad de Zaragoza, con la colaboración de la Asociación de Directivas de Aragón.

Margarita Labrador es Profesora Titular de Economía Financiera y Contabilidad de la Universidad de Zaragoza. Ha participado en la actividad docente de los Grados y Masters impartidos en la Facultad de Economía y Empresa. Ha desarrollado investigaciones y codirigido Trabajos Fin de Grado sobre el liderazgo femenino, analizando el papel de la mujer en puestos directivos de empresas e instituciones. Actualmente es Vicerrectora de Economía de la Universidad de Zaragoza y forma parte de la comisión mixta de seguimiento de la Cátedra Desarrollo Directivo Femenino, creada en el año 2018 mediante un convenio entre el Gobierno de Aragón y la Universidad de Zaragoza, con la colaboración de la Asociación de Directivas de Aragón.