Real Flow : Break the Burnout Cycle and Unlock High Performance in the New World of Work
Lingua: inglese
Editore: Star Blazer Press, 2022
- Brossura
- Nuovo
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
Venditore AbeBooks dal 14 agosto 2006
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Your organization is capable of higher performance than you imagined possible when you shift to Real Flow.When organizations flow, people deliver great outcomes and love their work. But if you're caught in a frenzy of activity-overwhelmed and not getting enough done-your organization is flooding. Organizational agility expert Brandi Olson explores what happens when organizations pursue too many priorities at once. Real Flow demonstrates how to create the environment teams need to achieve high performance. Integrating cognitive science, organizational agility, and lean principles, this is your guide to deliver exceptional value and enable people to be happy, healthy, and engaged.Discover:The costly link between competing priorities, overwork, and burnout.How to embrace the ecosystem paradigm and the impact it has on an organization's ability to adapt, change, and thrive.Strategies to remedy the burnout problem that don't involve lowering expectations.How to redefine performance to maximize human potential.The essential practice of limiting work in progress to improve the flow of value. Leading a high-performance organization starts with happy, healthy people. Read Real Flow and cultivate an evidence-driven approach to design a high-performing, agile organization, improve employee retention, and stop the burnout for good.…
Codice articolo 9798218018429
- Titolo
- Real Flow : Break the Burnout Cycle and Unlock High Performance in the New World of Work
- Autore
- Brandi Olson
- Editore
- Star Blazer Press
- Anno di pubblicazione
- 2022
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Taschenbuch
- Lingua
- inglese
- ISBN 13
- 9798218018429
- Peso dell'articolo
- 396 grammi
- Dimensioni
- 229x152x15 mm
- The costly link between competing priorities, multitasking, and burnout and why no amount of vacation, self-care, or team-building activities will solve it.
- How to embrace the ecosystem paradigm and the direct impact it has on an organization’s ability to adapt, change, and thrive.
- Strategies to remedy the burnout problem that don’t involve doing less, expecting less, or shrinking the to-do list.
- How to redefine performance to maximize human potential for the long term over the short term and what that will do for your teams.
- The essential practice of limiting work in progress to improve the flow of value, plus the radical effect it has on solving the challenges your organization is facing.
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