Recruiting, Interviewing, Selecting and Orienting New Employees
Lingua: inglese
Editore: HarperCollins Focus, 2012
- Rilegato
- Usato
Da: World of Books Inc, Montgomery, IL, U.S.A.World of Books Inc
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From recruitment to orientation, this updated and accessible guide covers it all. Recruiting, Interviewing, Selecting Orienting New Employees has long been the go-to reference on every aspect of the employment process. Packed with forms, checklists, guidelines, and ready-to-use interview questions, the revised and updated fifth edition provides readers with practical information on topics including interview methods, documentation issues, reference-checking, orientation programs, and applicant testing. The fifth edition has been brought completely up-to-date, addressing new legislation on FMLA, immigration, record keeping, I-9 compliance, and much more. Full of insights on the latest staffing challenges, this comprehensive guide explores changes in technology such as virtual interviews and recruitment, web-based orientations, and the use of electronic files and social media. Nothing is more important to the productivity of an organization than its hiring program. Recruiting, Interviewing, Selecting Orienting New Employees provides readers with the tools they need to get employees on board and ready for long-term success. …
Codice articolo CIN0814420249G
- Titolo
- Recruiting, Interviewing, Selecting and Orienting New Employees
- Autore
- Diane Arthur
- Editore
- HarperCollins Focus
- Anno di pubblicazione
- 2012
- Condizione
- Good
- Rilegatura
- Hardback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0814420249
- ISBN 13
- 9780814420249
- Edizione
- quinta edizione o successive
Recruiting, Interviewing, Selecting & Orienting New Employees has long been the go-to reference on every aspect of the employment process. Packed with forms, checklists, guidelines, and ready-to-use interview questions, the revised and updated fifth edition provides readers with practical information on topics including interview methods, documentation issues, reference-checking, orientation programs, and applicant testing.
The fifth edition has been brought completely up-to-date, addressing new legislation on FMLA, immigration, record keeping, I-9 compliance, and much more. Full of insights on the latest staffing challenges, this comprehensive guide explores changes in technology such as virtual interviews and recruitment, web-based orientations, and the use of electronic files and social media.
Nothing is more important to the productivity of an organization than its hiring program. Recruiting, Interviewing, Selecting & Orienting New Employees provides readers with the tools they need to get employees on board and ready for long-term success.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
DIANE ARTHUR is president of Arthur Associates Management Consultants, Ltd., a human resources development firm. She has more than 30 years of experience as a consultant, workshop leader, and lecturer, and is the author of several books on human resources management.
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