Recruiting, Selection, and Retention Practices of Small Business Firms in Utah
Lingua: inglese
Editore: Forgotten Books, 2024
- Brossura
- Nuovo
Da: Forgotten Books, London, Regno UnitoForgotten Books
Venditore AbeBooks dal 2 giugno 2021
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Print on Demand. This book delves into the practices and issues surrounding personnel relations as experienced by small businesses in Utah, particularly in the recruiting, selection, and retention of employees. The author explores both the effectiveness and shortcomings of different recruiting sources, including referrals, newspaper advertising, and employment agencies, providing valuable insights for businesses seeking to improve their hiring strategies. Through an analysis of survey responses from over 600 small businesses, the book identifies key factors influencing employee turnover and retention. It examines the impact of industry grouping, size of the organization, unionization, and type of ownership on personnel practices. The findings highlight the importance of good employer-employee relationships, competitive wages, and opportunities for advancement in reducing employee turnover. The book emphasizes the need for formalized screening and selection processes to hire qualified employees and reviews the use of various methods such as application blanks, testing, and interviews. By presenting real-world examples and case studies, the book offers valuable practical guidance for small businesses seeking to enhance their personnel management practices, making it a valuable resource for business owners and managers. This book is a reproduction of an important historical work, digitally reconstructed using state-of-the-art technology to preserve the original format. In rare cases, an imperfection in the original, such as a blemish or missing page, may be replicated in the book.…
Codice articolo 9780265065549_0
- Titolo
- Recruiting, Selection, and Retention Practices of Small Business Firms in Utah
- Autore
- Reed C. Richardson, Barbara S. Stubblefield
- Editore
- Forgotten Books
- Anno di pubblicazione
- 2024
- Condizione
- New
- Tipo di libro
- print-on-demand item
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0265065542
- ISBN 13
- 9780265065549
- Cataloghi dei venditori
- Audits and Surveys
Good employer/employee Relations Wages, Fringe Benefits and Profit Sharing Hours and Working Conditions Good Communications Selection, Screening and Training Guaranteed Employment, Advancement, Overtime.
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This book is a reproduction of an important historical work. Forgotten Books uses state-of-the-art technology to digitally reconstruct the work, preserving the original format whilst repairing imperfections present in the aged copy. In rare cases, an imperfection in the original, such as a blemish or missing page, may be replicated in our edition. We do, however, repair the vast majority of imperfections successfully; any imperfections that remain are intentionally left to preserve the state of such historical works.
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Forgotten Books
London, Regno Unito
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