This book introduces the psychological contract as a multi-level contextual construct and closes some of the knowledge gaps on the nature of the digital era psychological contract. The digital era psychological contract gives rise to a new type of employer-employee relationship manifesting at the nexus between people and technology in a post-COVID-19 world. The book volume provides promising new approaches for psychological contract research, offering a rich compendium of reflections on the shifts in employer-employee expectations and obligations, as well as suggestions for future research and practice.

Chapter contributions are divided into four main sections:

The Digital Era: Contextual Issues and the Psychological Contract
Managing the Psychological Contract in the Digital Era: Issues for Organisational Practice
Managing the Psychological Contract in the Digital Era: Issues of Diversity
Integration and Conclusion

 Redefining the Psychological Contract in the Digital Era is an insightful examination of the evolving nature of the psychological contract, presenting novel insights into the antecedents, consequences, and facets of the new multi-level contextual digital era psychological contract. The primary audience for this book volume is advanced undergraduate and postgraduate students in industrial and organisational psychology and human resource management, as well as scholars in both academic and applied work settings. Human resource managers and professionals will also have an interest in this book volume.

Informazioni sull'autore

Melinde Coetzee (DLitt et Phil) is a professor in the Department of Industrial and Organisational Psychology at the University of South Africa, Pretoria, South Africa. She has extensive experience in the corporate environment on psychological interventions pertaining to organisational development, human capacity and career development, and talent retention. Her research interests include issues of employability and career and retention psychology in multi-cultural work contexts. She served in the role of Chief Editor of the South African Journal of Industrial Psychology (2014 to 2019). She has published in numerous accredited academic journals. She has also edited, co-authored and contributed subject matter chapters to books nationally and internationally. She has presented numerous academic papers and posters at national and international conferences. She is a professionally registered Psychologist (cat. Industrial) with the Health Professions Council of South Africa (HPCSA) and a master human resource practitioner with the South African Board for People Practice (SABPP). She is a member of SIOPSA. EAWOP and IAAP.

Alda Deas (PhD) is a senior lecturer in Labour Relations Management at the Department of Human Resource Management at the University of South Africa (UNISA). She is also an author and co-author of several published articles in accredited journals.  She has also presented a poster at an international conference. She is registered with the South African Board of People Practices (SABPP) as a human resource practitioner.

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Diritto di recesso

Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformit� con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attivit� commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.

Informazioni sul diritto di recesso

Diritto legale di recesso

Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.

Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.

Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).

Per rispettare il termine di recesso, � sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.

Effetti del recesso

In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).

Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.

Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.

Il rimborso sar� effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.

Possiamo trattenere il rimborso finch� non avremo ricevuto i beni oppure finch� non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.

Dovrai rispedire i beni o consegnarli a Basi6 International, Irving, Texas, U.S.A., senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volont� di recedere dal presente contratto. Il termine � rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.

Eccezioni al diritto di recesso

Il diritto di recesso non si applica a:

La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.

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