Reinventing Jobs (Hardcover)
Ravin Jesuthasan
Venduto da Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.
Venditore AbeBooks dal 12 ottobre 2005
Nuovi - Rilegato
Condizione: Nuovo
Spedito in U.S.A.
Quantità: 1 disponibili
Aggiungere al carrelloVenduto da Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.
Venditore AbeBooks dal 12 ottobre 2005
Condizione: Nuovo
Quantità: 1 disponibili
Aggiungere al carrelloHardcover. Once the decision has been made to adopt automation and artificial intelligence technologies, leaders face difficult and stubborn questions about how to implement that decision: How, when, and where should we apply automation in our organizations? Is it a stark choice between humans versus machines? How do we stay on top of these technological trends as work and automation continue to evolve?Work and human capital experts Ravin Jesuthasan and John Boudreau argue that leaders need a new set of tools to answer these daunting questions. Going beyond traditional concepts like a "job," Jesuthasan and Boudreau show leaders that automation calls for a reexamination of what a job really is and show how to determine variations of tasks within jobs and then reconstruct those elements into new and different combinations. Furthermore, transcending the endless debate about humans being replaced by machines, the authors show how smart leaders instead are optimizing human-automation combinations that are not only more efficient but generate higher returns on improved performance.Based on groundbreaking primary research, this book provides an original, structured approach and a new set of tools for applying automation and artificial intelligence in your organization. Jesuthasan and Boudreau provide a practical four-step framework--deconstruct, optimize, automate, and reconfigure--through which you and others throughout your organization can collaborate to proactively and continuously "reconstruct" work and create optimal human-machine combinations.With numerous examples of companies that are redefining jobs and work through human-automation combinations and a real-world guide for applying the practical four-step process, Reinventing Jobs gives leaders a more precise, systematic, and actionable way to decide how, when, and where to apply automation. Work and human capital experts Ravin Jesuthasan and John Boudreau argue that leaders need a new set of tools to answer these daunting questions. Going beyond traditional concepts like a "job," Jesuthasan and Boudreau show leaders that automation calls for a reexamination of what a job really is and show how to determine Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
Codice articolo 9781633694071
How to Optimize Human-Machine Work Combinations
Your organization has made the decision to adopt automation and artificial intelligence technologies. Now, you face difficult and stubborn questions about how to implement that decision: How, when, and where should we apply automation in our organization? Is it a stark choice between humans versus machines? How do we stay on top of these technological trends as work and automation continue to evolve?
Work and human capital experts Ravin Jesuthasan and John Boudreau present leaders with a new set of tools to answer these daunting questions. Transcending the endless debate about humans being replaced by machines, Jesuthasan and Boudreau show how smart leaders instead are optimizing human-automation combinations that are not only more efficient but also generate higher returns on improved performance.
Based on groundbreaking primary research, Reinventing Jobs provides an original, structured approach of four distinct steps--deconstruct, optimize, automate, and reconfigure--to help leaders reinvent how work gets bundled into jobs and create optimal human-machine combinations. Jesuthasan and Boudreau show leaders how to continuously reexamine what a job really is, and they provide the tools for identifying the pivotal performance value of tasks within jobs and how these tasks should be reconstructed into new, more optimal combinations.
With numerous examples and practical advice for applying the four-step process, Reinventing Jobs gives leaders a more precise, planful, and actionable way to decide how, when, and where to apply and optimize work automation.
Ravin Jesuthasan is Managing Director at Willis Towers Watson and a recognized global thought leader on the future of work. He is a member of the World Economic Forum's Steering Committee on Work and Employment and has been recognized as one of the 25 most influential consultants in the world. Jesuthasan has been featured extensively by leading business media including CNN, the BBC, the Financial Times, The Nikkei (Japan), Les Echos (France), Valor Economico (Brazil), and the South China Morning Post. He is coauthor of Transformative HR and Lead the Work and author of more than 70 articles about work, automation, and human capital.
John Boudreau is Professor of Management Organization at the University of Southern California's Marshall School of Business and Research Director at the university's Center for Effective Organizations. For over 30 years, he has been recognized worldwide for award-winning breakthrough research on the bridge between superior human capital, talent, and sustainable success. He has over 200 publications, including the books Beyond HR, Retooling HR, and Lead the Work, and is frequently featured in Harvard Business Review, Wall Street Journal, Fortune, Fast Company, BusinessWeek, Talent Management, CFO.com, and NPR, among others.
Le informazioni nella sezione "Su questo libro" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.
Visita la pagina della libreria
We guarantee the condition of every book as it¿s described on the Abebooks web sites. If you¿ve changed
your mind about a book that you¿ve ordered, please use the Ask bookseller a question link to contact us
and we¿ll respond within 2 business days.
Books ship from California and Michigan.
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a Grand Eagle Retail, Bensenville, Illinois, U.S.A., senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
Orders usually ship within 2 business days. All books within the US ship free of charge. Delivery is 4-14 business days anywhere in the United States.
Books ship from California and Michigan.
If your book order is heavy or oversized, we may contact you to let you know extra shipping is required.
| Quantità dell'ordine | Da 6 a 16 giorni lavorativi | Da 6 a 14 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 0.00 | EUR 0.00 |
I tempi di consegna sono stabiliti dai venditori e variano in base al corriere e al paese. Gli ordini che devono attraversare una dogana possono subire ritardi e spetta agli acquirenti pagare eventuali tariffe o dazi associati. I venditori possono contattarti in merito ad addebiti aggiuntivi dovuti a eventuali maggiorazioni dei costi di spedizione dei tuoi articoli.