Relationship Between Talent Management And Job Satisfaction (Paperback)

Lingua: inglese

Editore: Novel House Publishing, 2026

9798901192368

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Paperback. This study presents academic research demonstrating a strong correlation between job satisfaction and talent management. It aims to determine and highlight their combined influence on recruitment effectiveness, organizational values, career development, and employee retention. Understanding the causes of employee turnovers and the role of job satisfaction is essential for sustaining long-term organizational success. Evidence indicates when companies prioritize employee fulfillment, they strengthen their reputation, profitability, and overall growth. The study seeks to identify the key factors influencing employee satisfaction and turnover, along with the related challenges, research purposes, questions, and hypotheses. Ultimately, it explores how the relationship between job satisfaction and talent management serves as a driving force behind organizational performance and sustainability. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.

Codice articolo 9798901192368

Titolo
Relationship Between Talent Management And Job Satisfaction (Paperback)
Autore
Christopher J. Dixon
Editore
Novel House Publishing
Anno di pubblicazione
2026
Condizione
new
Rilegatura
Paperback
Lingua
inglese
ISBN 13
9798901192368

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