As the importance of corporate social responsibility grows, especially environmental responsibility, it is imperative to acknowledge the impact of the individual on a company's environmental performance. Given that individuals spend much of their day in the workplace, it is crucial to understand both their behaviours and the potential impact they can have on the company's environmental performance and the environment. Bringing together leading academics from various research fields, this Handbook examines the features and challenges within the area of employee pro-environmental behaviour.

The Research Handbook on Employee Pro-Environmental Behaviour brings contributions that consolidate existing research in the field as well as adding new insights from organisational psychology, human resource management and social marketing. Drawing on studies from across the methodological spectrum, this Handbook covers a broad range of topics from the antecedents and consequences of employee pro-environmental behaviour to ways in which employers can encourage pro-environmental behaviour.

This Handbook will be an invaluable tool for those engaged in research in employee environmental behaviour and sustainability. It will be especially useful for postgraduate students of environmental employee behaviour as well as environmental consultants and practitioners seeking to gain an understanding of employee behaviour.

Contributors include: B. Asfar, N. Ashkanasy, W. Binney, M. Bissing-Olson, F. Bowen, P. Bradley, L. Brennan, J. Callewaert, Y.H. Cheung, C. Ciocirlan, M. Davis, S. Dilchert, C. Dutra, P. Endrejat, S. Fudge, B. Gatersleben, D. Gregory-Smith, A. G�ntner, R. Hahn, S. Kauffeld, R. Klein, F. Klonek, M. Leach, A. Leung, S. Lockrey, D. Manika, R. Marans, N. Murtagh, T. Norton, D. Ones, F. Ostertag, P. Paill�, S. Parker, A. Ruepert, S. Russell, I. Shah, A. Shahjahan, W. Staples, L. Steg, T. Tudor, D. Uzzell, C. Verfuerth, K. Verghese, V. Wells, B. Wiernik, L. Yang, H. Zacher

Informazioni sull'autore

Edited by Victoria K. Wells, Professor of Sustainable Management, School for Business and Society, University of York, Diana Gregory-Smith, Reader (Associate Professor) in Marketing and Danae Manika, Professor of Marketing, Newcastle University Business School, Newcastle University, UK

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Conor Kenny

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Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.

Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.

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Per rispettare il termine di recesso, � sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.

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Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.

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