Research Methods in Human Resource Management: Investigating a Business Issue
Lingua: inglese
Editore: Kogan Page Ltd, 2019
Serie: Libro 27 di 33 - Cipd
- Brossura
- Usato

Da: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, U.S.A.World of Books (was SecondSale)
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Develop the knowledge and skills to successfully complete an HRM research project with this essential handbook.
Codice articolo 00108800084
- Titolo
- Research Methods in Human Resource Management: Investigating a Business Issue
- Autore
- Valerie Anderson
- Editore
- Kogan Page Ltd
- Anno di pubblicazione
- 2019
- Condizione
- Good
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0749483873
- ISBN 13
- 9780749483876
- Edizione
- quarta edizione
- Serie
- Libro 27 di 33: Cipd
Research Methods in Human Resource Management is a key resource for anyone undertaking a research report or dissertation. It covers the planning and execution of HRM research projects, from investigating and researching HR issues to designing and implementing research and then evaluating and reviewing the results.
Filled with international examples to provide a global perspective, this fully updated 4th edition of Research Methods in Human Resource Management balances theoretical frameworks and practical guidance. Fully updated throughout, this edition now includes increased discussion of methodological issues, more real-life examples and international case studies and best practice sample literature reviews and write-ups. 'Review and Reflect' sections at the end of each chapter help to consolidate learning and explain how it can aid professional development. This book is fully mapped to the CIPD Level 7 Advanced module on Investigating a Business Issue from an HR Perspective, and multiple-choice questions and a glossary of terms help students understand the key concepts and use the terminology confidently. Online supporting resources for lecturers include an instructor's manual and lecture slides and there are annotated web links, further reading and new reflective questions for students.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Valerie Anderson, Chartered MCIPD, is Reader in HRD at University of Portsmouth. She gained extensive HRM and HRD management and consultancy experience in a range of different public and private sector organizations before moving to a career in higher education.
Rita Fontinha is a Lecturer of International Business and Strategy specialising in Strategic and International Human Resource Management at Henley Business School, University of Reading.
Fiona Robson, Academic FCIPD is Director of Excellence in Learning & Teaching and Reader in Human Resource Management at Newcastle University Business School.
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Informazioni sul diritto di recesso
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Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
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Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
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