Resetting Human Resource Management: Seven Essential Steps to Evolve from Crises (Management for Professionals)
Lingua: inglese
Editore: Springer, 2022
- Rilegato
- Nuovo

Da: Majestic Books, Hounslow, Regno UnitoMajestic Books
Venditore AbeBooks dal 19 gennaio 2007
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Codice articolo 401165027
- Titolo
- Resetting Human Resource Management: Seven Essential Steps to Evolve from Crises (Management for Professionals)
- Autore
- Troger, Hermann
- Editore
- Springer
- Anno di pubblicazione
- 2022
- Condizione
- New
- Rilegatura
- Rilegato
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 3031061659
- ISBN 13
- 9783031061653
- Serie
- Libro 283 di 339: Management for Professionals
In times of globalization, digitalization and demographic change, the COVID-19 pandemic has shown us the fragility and complexity of the world of work. It represents the peak of a process of change in the world of work in economic, social, socio-political and individual psychological terms.
This book outlines how effective and future-oriented human resource management can look like in times of demographic and technological change on the one hand and the immediate and lasting effects of the coronavirus pandemic on the other hand. It provides the tools for effective human resource management, summarized in the following seven success factors: demographic-oriented recruitment, strength-oriented workforce deployment, age-appropriate HR development, new generation contract, family and gender, the vital employee, management of interests and expectations.
The aim of the book is not only to provide solutions to problems caused by the changing world of work and the pandemic, but also to show how success factors can emerge from these inevitable phenomena. It will be of interest to professionals in the field of human resource management.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Hermann Troger has 20 years of management experience as HR Director, Managing Director and CEO in international operating automotive, shopfitting and banking industry. He is consultant for personnel and organisational issues in international companies and lecturer for human resource management at the University of Salzburg Business School (Austria) as well as a keynote speaker and author of books and journal articles.
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