Resolving the Workforce Problem in Health and Social Care Services in Europe (Hardcover)
Lingua: inglese
Editore: Bristol University Press, 2026
- Rilegato
- Nuovo
Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.Grand Eagle Retail
Venditore AbeBooks dal 12 ottobre 2005
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Hardcover. Europe's health and social care systems are suffering from chronic staff shortages, rising inequalities and the long-term consequences of the COVID-19 pandemic. These issues pose urgent questions about the sustainability and resilience of public services across the continent. This edited volume offers the first evidence-based framework for tackling these issues. Drawing on cross-European case studies - from Scotland and Finland to Italy, Germany and Norway - the authors examine the structural, contextual and political factors shaping labour shortages. Using Social Democratic, Neoliberal and Corporatist welfare modules, they present a compelling rationale for renewed investment and long-term growth in public services. An original contribution to workforce theory, this book provides actionable strategies for tackling staff shortages and building resilient systems - offering both a diagnosis of the workforce crisis and a way forward for its resolution. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
Codice articolo 9781447378464
- Titolo
- Resolving the Workforce Problem in Health and Social Care Services in Europe (Hardcover)
- Autore
- Anette Fagertun
- Editore
- Bristol University Press
- Anno di pubblicazione
- 2026
- Condizione
- new
- Rilegatura
- Hardcover
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1447378466
- ISBN 13
- 9781447378464
Europe’s health and social care systems are suffering from chronic staff shortages, rising inequalities and the long-term consequences of the COVID-19 pandemic. These issues pose urgent questions about the sustainability and resilience of public services across the continent.
This edited volume offers the first evidence-based framework for tackling these issues. Drawing on cross-European case studies – from Scotland and Finland to Italy, Germany and Norway – the authors examine the structural, contextual and political factors shaping labour shortages. Using social democratic, neoliberal and corporatist welfare models, they present a compelling rationale for renewed investment and long-term growth in public services.
An original contribution to workforce theory, this book provides actionable strategies for tackling staff shortages and building resilient systems – offering both a diagnosis of the workforce crisis and a way forward for its resolution.
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