The Respect Effect: Using the Science of Neuroleadership to Inspire a More Loyal and Productive Workplace
Lingua: inglese
Editore: Mcgraw Hill LLC Aug 2013, 2013
- Rilegato
- Nuovo
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
Venditore AbeBooks dal 14 agosto 2006
Condizione: Nuovo
EUR 45,92
Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloDescrizione dell’articolo da parte del venditore
Neuware - What does every employee want In a word: RESPECTThe best leaders are the ones who motivate employees to want to perform at the highest level possible--which is never accomplished with an iron-fist style of management. The best results are achieved through one of the most basic human behaviors: the showing of respect.Organizational change expert Paul Meshanko has studied how the human brain responds in various workplace situations--and his conclusion is astonishing: People perform at their highest level when treated with respect. Conversely, when an employee is emotionally attacked by disrespectful behavior, he or she shuts down. In The Respect Effect , Meshanko reveals the transformational power of respect in the workplace.Given the pressures of the workplace, this is sometimes easier said than done. So Meshanko provides a practical action plan you can use to train yourself or others to get on track--and stay on track. His proven strategy helps you understand the initial, biological reactions to what people (This means you!) say and do.Through his cited research in neuroscience, Meshanko teaches you how to create positive situations, avoid negative ones, and ultimately build a better work environment for everyone. The Respect Effect explains:The hard science proving why respect is the most powerful employee motivatorHow to build a corporate culture based on respect, starting with senior leadershipThe 12 Rules of Respect--simple but powerful ways to communicate respectfully in any situationThe strategy, resource requirements, and tools for sustaining a respectful workplace cultureHow do you use the concept of neuroscience to achieve a great work environment The answer is obvious. Feed others a diet of respect--real, deserved, genuine respect--and you will see amazing things happen in your organization.Use Meshanko's proven approach to organizational change to create a culture of contagious respect in your organization.PRAISE FOR THE RESPECT EFFECT :' The Respect Effect reminds us of the critical role relationships play in the workforce. . . . A greatread for new and experienced leaders!' -- ANNEMARIE M. GRASSI, PH.D., CEO, Open Doors Academy' The Respect Effect offers concise, engaging learning, not only for business leaders, but for anyoneworking in an organization where developing an inclusive and productive work environment is a priority. Respect is a powerful principle for businesses to understand and practice--this book will contribute much to its advancement.' -- RICK CHIRICOSTA, President and CEO, Medical Mutual'[Meshanko] shows how demonstrating respect to employees leads to better health and well-being for both the organization and the individual. Whether you are a supervisor, manager, VP, or small business owner, The Respect Effect will make you a more effective leader.' -- PAUL MARCIANO, PH.D., author, Carrots and Sticks Don't Work'In The Respect Effect , Paul Meshanko shows that respect is the foundation for interpersonal trust, revealing why high-trust organizations are successful. The step-by-step process Meshanko outlines to cultivate and nurture respect provides a new leverage point to increase employee satisfaction and productivity.' -- PAUL J. ZAK, PH.D., author, The Moral Molecule'Paul's book inspires us to keep our focus and gives us concrete behaviors for living the attributes of The Respect Effect .' -- RALPH STAYER, owner and CEO, Johnsonville Sausage, LLC. …
Codice articolo 9780071816090
- Titolo
- The Respect Effect: Using the Science of Neuroleadership to Inspire a More Loyal and Productive Workplace
- Autore
- Paul Meshanko
- Editore
- Mcgraw Hill LLC Aug 2013
- Anno di pubblicazione
- 2013
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Buch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0071816097
- ISBN 13
- 9780071816090
- Peso dell'articolo
- 503 grammi
- Dimensioni
- 236x156x30 mm
Publisher's Note: Products purchased from Third Party sellers are not guaranteed by the publisher for quality, authenticity, or access to any online entitlements included with the product.
What does every employee want? In a word: RESPECT
The best leaders are the ones who motivate employees to want to perform at the highest level possible--which is never accomplished with an iron-fist style of management. The best results are achieved through one of the most basic human behaviors: the showing of respect.
Organizational change expert Paul Meshanko has studied how the human brain responds in various workplace situations--and his conclusion is astonishing: People perform at their highest level when treated with respect. Conversely, when an employee is emotionally attacked by disrespectful behavior, he or she shuts down. In The Respect Effect, Meshanko reveals the transformational power of respect in the workplace.
Given the pressures of the workplace, this is sometimes easier said than done. So Meshanko provides a practical action plan you can use to train yourself or others to get on track--and stay on track. His proven strategy helps you understand the initial, biological reactions to what people (This means you!) say and do.
Through his cited research in neuroscience, Meshanko teaches you how to create positive situations, avoid negative ones, and ultimately build a better work environment for everyone. The Respect Effect explains:
- The hard science proving why respect is the most powerful employee motivator
- How to build a corporate culture based on respect, starting with senior leadership
- The 12 Rules of Respect--simple but powerful ways to communicate respectfully in any situation
- The strategy, resource requirements, and tools for sustaining a respectful workplace culture
How do you use the concept of neuroscience to achieve a great work environment? The answer is obvious. Feed others a diet of respect--real, deserved, genuine respect--and you will see amazing things happen in your organization.
Use Meshanko's proven approach to organizational change to create a culture of contagious respect in your organization.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Paul Meshanko is an author, internationally recognized speaker, and business leader with over 20 years of experience in corporate training and organizational culture change. He is the founder of Legacy Business Cultures, a global provider of employee training, organizational surveys, and executive coaching. Legacy Cultures.
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
AHA-BUCH GmbH
Einbeck, Germania
Venditore AbeBooks dal 14 agosto 2006
Tariffe di spedizione da Germania a U.S.A.
| Articolo | Da 7 a 10 giorni lavorativi | Da 5 a 7 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 35,00 | EUR 45,00 |
Metodi di pagamento
- Assegno
- Bonifico bancario
- PayPal
Descrizione dello Store
Das Unternehmen AHA-BUCH GmbH: Seit der Gründung von AHA-BUCH im Juli 2005 ist unser Hauptziel, zufriedenen Kunden so schnell und so preisgünstig wie möglich ihren Bücherwunsch zu erfüllen. Unsere Firma beschäftigt 16 Mitarbeiter, die nur ein Ziel kennen: den Kunden und seine Wünsche! Auf über 3700 m2 Fläche haben wir über 100.000 Bücher, Modernes Antiquariat und Spiele auf Lager.
Specializzazione
Kinderbücher & Kinderhör Casetten, German Books, Software, Natur & Tiere, Ratgeber, Sachbücher, Englische Bücher, Medizin & Gesundheit, Universität & StudiumInformazioni sull’azienda del venditore
AHA-BUCH GmbH
Garlebsen 48
Einbeck, Germania 37574
Condizioni di vendita
Imprimere
Informazioni sul venditore:
AHA-BUCH GmbH
rappresentata dall'amministratore delegato Christel Glass
Garlebsen 48
37574 Einbeck
Germania
Telefono: 055639996039
Fax: 055639995974
E-Mail: abebooks@aha-buch.de
USt-IdNr.: DE261904229
registrato presso Registro delle imprese Amtsgerichtes Göttingen
Handelsregisternummer HRB 200691
Risoluzione alternativa delle controversie:
La Commissione europea fornisce una piattaforma per la risoluzione extragiudiziale delle controversie online (piattaforma ODR), accessibile nell'ambito di https://ec.europa.eu/odr.
Siamo membri dell'iniziativa "FairCommerce" dal 25.05.2018.
Per ulteriori informazioni, vedere www.fair-commerce.de.
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany, senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
- La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.
Condizioni di spedizione
Spediamo il tuo ordine dopo averlo ricevuto
per articoli a portata di mano entro 24 ore,
per articoli con fornitura notturna entro 48 ore.
Nel caso in cui abbiamo bisogno di ordinare un articolo dal nostro fornitore, il nostro tempo di spedizione dipende dalla data di ricezione degli articoli, ma gli articoli verranno spediti lo stesso giorno.
Il nostro obiettivo è quello di inviare gli articoli ordinati nel modo più veloce, ma anche più efficiente e sicuro ai nostri clienti.