Reward Management: A Handbook of Remuneration Strategy and Practice
Michael Armstrong,Helen Murlis
Lingua: inglese
Editore: Kogan Page, 2007
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Da: Book Express (NZ), Shannon, Nuova ZelandaBook Express (NZ)
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722 pages. Based on British practice but also of interest to American HR professionals, Reward Management has been judged "the undisputed bible? on the topic? by the Journal of Administrative Management.This definitive book e xplains reward management, which is concerned with formulating and implementing strategies and policies that aim to reward people fairly, equitably and consiste ntly in accordance with their value to the organization. It examines in detail the processes and various approaches that can be adopted to achieve and reward outstanding skill and competence levels in the workplace.Compreh ensive and highly practical in its approach, it takes a strategic perspective an d addresses the wide gap that exists between theory and practice, with a focus o n the implications for practitioners.
Codice articolo 6867aq
- Titolo
- Reward Management: A Handbook of Remuneration Strategy and Practice
- Autore
- Michael Armstrong,Helen Murlis
- Editore
- Kogan Page
- Anno di pubblicazione
- 2007
- Condizione
- Very Good
- Rilegatura
- Hardcover
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0749449861
- ISBN 13
- 9780749449865
- Edizione
- quinta edizione o successive
- Dimensioni
- 16.3cm x 4.8cm x 23.9cm
- Cataloghi dei venditori
- Business
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Informazioni sull’autore
Helen Murlis has 25 years' experience working on reward strategy and performance improvement issues across public and private sectors. She writes for and teaches national and international audiences and also practices as an executive coach.
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Book Express (NZ)
Shannon, Nuova Zelanda
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