The Role of Disclosure in Motiving Top Executives

Lingua: inglese

Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing Mai 2018, 2018

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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Only 30% of companies have a board-approved CEO succession plan evaluated by the directors periodically before 2009, according to many recent surveys and firms' proxy statements. Using a new database of 10,835 CEOs and hand-collected information of succession plans, in conjunction with two regulatory changes and differences-in-differences identification strategy, we present evidence that better corporate governance instigate firms to adopt succession plans, which causes significant reduction of the incumbent CEOs' entrenchment and improvement of the incoming CEOs' quality. A value-weighted portfolio of the firms disclosing CEO succession plans earned an annual three-factor alpha of 2.7% from 1998-2013, and 14% after 2009.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 112 pp. Englisch.

Codice articolo 9786136626901

Dati bibliografici

Titolo
The Role of Disclosure in Motiving Top Executives
Autore
Qianru Cheryl Qi
Editore
LAP LAMBERT Academic Publishing Mai 2018
Anno di pubblicazione
2018
Condizione
Neu
Rilegatura
Taschenbuch
Lingua
inglese
ISBN 10
613662690X
ISBN 13
9786136626901
Peso dell'articolo
185 grammi
Dimensioni
220x150x7 mm

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Emtmannsberg, BAYE, Germania

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