Shaping the Future of Work : A Handbook for Action and a New Social Contract
Lingua: inglese
Editore: Routledge, 2020
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- Nuovo
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book provides a clear roadmap for the roles that workers and leaders in business, labor, education and government must play in building a new social contract for all to prosper. Written by two leading and trusted experts in the field of employment and work from MIT and Cornell University, it is a practical-action oriented guide.
Codice articolo 9780367504694
- Titolo
- Shaping the Future of Work : A Handbook for Action and a New Social Contract
- Autore
- Lee Dyer
- Editore
- Routledge
- Anno di pubblicazione
- 2020
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Buch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0367504693
- ISBN 13
- 9780367504694
- Peso dell'articolo
- 546 grammi
- Dimensioni
- 240x161x18 mm
- Serie
- Libro 7 di 13: Giving Voice to Values
This book provides a clear roadmap for the roles workers and leaders in business, labor, education, and government must play in building a new social contract for all to prosper. It is a call to action for a collaborative effort to develop both high-quality jobs and strong, successful businesses while simultaneously overcoming the deep social and economic divisions that are all too apparent in society today.
Written by two leading and trusted experts in the field of employment and work from MIT and Cornell University, this book is a practical, action-oriented guide. Readers will feel empowered to take actions needed to shape a better future of work for themselves, their employees, their co-workers, and others they may represent. It emphasizes the need to fix America's broken social contract and reimagine a new one. The most important message of this book is that we have the ability to shape the work of the future by harnessing the power of new technologies.
The book is essential reading for business executives, labor leaders and workforce advocates, government policy makers, politicians, and anyone who is interested in using emerging knowledge and technologies to drive innovation, creating high-quality jobs, and shaping a more broadly shared prosperity.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Thomas A. Kochan is the co‐director of the MIT Sloan Institute for Work and Employment Research and is the George Maverick Bunker Professor of Management at the MIT Sloan School of Management.
Lee Dyer is Emeritus Professor of Human Resource Studies and a research fellow with the Center for Advanced Human Resource Studies at the ILR School, Cornell University.
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