Skillful Performance: Enacting Capabilities, Knowledge, Competence, and Expertise in Organizations
Lingua: inglese
Editore: OUP, 2017
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2017 OUP hardcover edition. Light reading wear else very good condition. Contents: Introduction: Skillful Performance: Enacting Capabilities, Knowledge, Competence, and Expertise in Organizations, Expertise as Trans-Situated: The Case of TAVI, Enacting Skillful Research Performance through Abductive Reasoning, On the Power of the Object: History-Making through Skilled Performance in Wooden Boat Building, Talking about Competence: That 'Something' Which Exceeds the Speaking Subject, Interactional Expertise and Embodiment, On Expertise and Embodiment: Insights from Maurice Merleau-Ponty and Samuel Todes, Rethinking Dynamic Capabilities: How Differences in Understanding the Dynamic Capabilities Construct May Be Reconciled through Process Research, The Embodied versus Embedded Versions of Expertise: Revisiting the Dreyfus–Collins Debate, Skillful Coping: Processes of Becoming and Being in Practice, Reconsidering Language Use in Our Talk of Expertise—Are We Missing Something?, Coping with Time in Organizations: Insights from Heidegger. …
Codice articolo C1-XHUT-DWSC
- Titolo
- Skillful Performance: Enacting Capabilities, Knowledge, Competence, and Expertise in Organizations
- Autore
- Anna Brown, Harry Collins, Deborah Dougherty, Hubert L. Dreyfus, Yrjo Engestrom, Emilia Ferraro, Silvia Gherardi, Billy Glennon, Gail Greig, Matthew Hancocks, Ole Hanseth, Ann Langley, Jasmina Masovic, Bjorn Erik Mork, Davide Nicolini, Margaret Peteraf, Rodrigo Ribeiro, Linda Rouleau, Jorgen Sandberg, Annalisa Sannino, John Shotter, Charles Spinosa, Antonio Strati, Haridimos Tsoukas, Liubov Vetoshkina
- Editore
- OUP
- Anno di pubblicazione
- 2017
- Condizione
- Very Good
- Rilegatura
- Hardcover
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0198806639
- ISBN 13
- 9780198806639
This book aims to address this gap. It brings together scholars from different backgrounds, traditions, and disciplines whose common perspective is distinctly process-oriented. They seek to rethink capabilities, knowledge, competence, and expertise, not as if these phenomena were already accomplished but, on the contrary, as processes in the making - as performative accomplishments. Such rethinking opens up several new conversations and extends the range of inquiry about how capabilities, knowledge, competence, and expertise are accomplished in practice, and, consequently, how they may be improved.
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Informazioni sull’autore
Linda Rouleau is Professor at the management department of HEC Montreal and guest Professor at UMEÅ School of Business and Economics in Sweden. Her research work focuses on micro-strategy and strategizing in pluralistic contexts. She is also researching on the strategic sensemaking role of middle managers and leaders. In the last few years, she has published in peer reviewed journals such as Academy of Management Review, Organization Science, Accounting, Organization and Society, Journal of Management Studies, Human Relations, etc. She is co-responsible for the GéPS (Study Group of strategy-as-practice, HEC Montreal). She is also leading an international and interdisciplinary network on " (www.organizingextremecontexts.org).
Ann Langley is Professor of Strategic Management at HEC Montréal, Canada and holder of the Canada research chair in Strategic management in pluralistic settings. Her research focuses on strategic change, inter-professional collaboration and the practice of strategy in complex organisations. She is particularly interested in process-oriented research and methodology and has published a number of papers on that topic. In 2013, she was co-guest editor with Clive Smallman, Haridimos Tsoukas and Andrew Van de Ven of a Special Research Forum of Academy of Management Journal on Process Studies of Change in Organizations and Management. She is also coeditor of the journal Strategic Organization.
Haridimos Tsoukas (www.htsoukas.com) holds the Columbia Ship Management Chair in Strategic Management at the Department of Business and Public Administration, University of Cyprus, Cyprus and is a Distinguished Research Environment Professor of Organization Studies at Warwick Business School, University of Warwick, UK. He is the co-founder and co-organizer of the International Symposium on Process Organization Studies (with Ann Langley). His research is informed by process philosophy, phenomenology, and neo-Aristotelian perspectives on reason and the social. His interests include: knowledge-based perspectives on organizations and management; organizational becoming; practical reason in management and policy studies; and meta-theoretical issues in organizational issues in organizational and management research.
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