State by State Guide to Human Resources Law, 2018 Edition
Lingua: inglese
Editore: Wolters Kluwer, 2018
- Brossura
- Usato

Da: HPB-Red, Dallas, TX, U.S.A.HPB-Red
Venditore AbeBooks dal 11 marzo 2019
Condizione: Usato - Buono
EUR 180,02
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloDescrizione dell’articolo da parte del venditore
Codice articolo S_376199657
- Titolo
- State by State Guide to Human Resources Law, 2018 Edition
- Autore
- John F. Buckley IV,Ronald M. Green
- Editore
- Wolters Kluwer
- Anno di pubblicazione
- 2018
- Condizione
- Good
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1454883723
- ISBN 13
- 9781454883722
State-by-State Guide to Human Resources Law is the most comprehensive, authoritative guide to the employment laws of the 50 states and the District of Columbia. It is designed to provide quick access to each state's laws on the expanding number of issues and concerns facing business executives and their advisors—the professionals in HR, compensation, and employee benefits who work in multijurisdictional environments.
This #1 guide to HR law in every state will help you to:
- Find accurate answers - fast - with our easy-to-use format and full citation to authority
- Compare and contrast employment laws between states
- Ensure full regulatory compliance - and avoid legal entanglements
- Get instant access to clear coverage of key topics, including state health care reform initiatives, FMLA, same-sex unions, workers' comp - and much more!
- And much more!
State by State Guide to Human Resources Law, 2018 Edition has been updated to include:
- In-depth coverage of the Supreme Court’s recent same-sex marriage decision and its implications for employment law
- Discussion of three important Title VII cases involving pregnancy discrimination, religious discrimination, and the EEOC’s statutory conciliation obligation
- Analysis of private sector employment discrimination charges filed with the EEOC during FY 2014, including charge statistics, with a breakdown by type of discrimination alleged
- Coverage of recent state and federal legislative efforts to prohibit employers from requiring employees and job applicants to disclose their passwords to social media and private e-mail accounts as a condition of employment
- Discussion of the Supreme Court’s recent PPACA decision and its effect on the federal and state health insurance exchanges
- Update on the Domestic Workers’ Bill of Rights, now enacted in six states
- Coverage of the growing trend to raise state minimum wage rates and to increase penalties for violations of wage and hour laws
- Update on workplace violence prevention efforts and related issues
- Coverage of state laws requiring employers to provide pregnant workers with reasonable accommodations, including longer or more frequent rest periods
- And much more
Previous Edition: State by State Guide to Human Resources Law, 2017 Edition, ISBN 9781454871309
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
HPB-Red
Dallas, TX, U.S.A.
Venditore AbeBooks dal 11 marzo 2019
Tariffe di spedizione nazionale per U.S.A.
| Articolo | Da 4 a 14 giorni lavorativi | Da 2 a 6 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 3,23 | EUR 6,02 |
Metodi di pagamento
Descrizione dello Store
Specializzazione
AllInformazioni sull’azienda del venditore
Half Price Books, Records, Magazines, Inc.
5803 E. Northwest Hwy.
Dallas, TX U.S.A. 75231
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a HPB-Red, Carrollton, Texas, U.S.A., +1 800-883-2114, senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
- La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.