Strategic Human Resource Development
Lingua: inglese
Editore: Sage Publications, 2003
- Brossura
- Nuovo

Da: Books Puddle, Woodside, NY, U.S.A.Books Puddle
Venditore AbeBooks dal 22 novembre 2018
Condizione: Nuovo
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Print on Demand pp. 224.
Codice articolo 26562768
- Titolo
- Strategic Human Resource Development
- Autore
- James Grieves
- Editore
- Sage Publications
- Anno di pubblicazione
- 2003
- Condizione
- New
- Rilegatura
- Brossura
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0761949445
- ISBN 13
- 9780761949442
By challenging the reactive, prescriptive and formulaic theories of late 20th century change management, Strategic Human Resource Development seeks to draw the boundaries for a new discipline that views change as an internal and proactive approach to organizations.
As middle managers, supervisors and team leaders become increasingly involved in change, they need to learn how to become proactive by developing change from within. Leadership, strategy and critical thinking are today no longer simply the prerogatives of the top team.
Strategic Human Resource Development provides a new perspective on managing change for the 21st century. In doing so, it promotes a more enlightened, ethical and skills-focused vision of change management by placing human resources back where they belong - at the forefront of the change agenda. This book is designed to show these skills to students at the master′s level of change management, strategic management and human resource development.
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Books Puddle
Woodside, NY, U.S.A.
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