This book examines human resource development (HRD) strategy as a learning process, connecting learning and adult development with organizational development and change, and talent development, with a particular focus on the use of artificial intelligence (AI). It provides professionals and practitioners as well as students with processes and tools that will help them meet the needs of employees and the organization. It takes a scholar-practitioner perspective connecting theory with practice.

HRD has evolved into a mature field of scholarship in recent decades. At the same time, practices of learning and development in organizations continues to evolve dramatically. At the individual, developmental, and organizational levels, workers, managers, and executives have to be continually learning from current and emerging trends in order to strategically reposition themselves for performance and future possibilities. This includes developing the competencies to navigate the complexities of a world in which people are interacting with ‘smart’ digital technologies that are broadly grouped together under the umbrella term artificial intelligence (AI).

Featuring specific strategic learning methods and case studies from senior HRD professionals, this book is a valuable resource for managers, practitioners, students, scholars and others interested in strategic HRD practice.

Informazioni sull?autore

Lyle Yorks is a Professor in the Adult Learning and Leadership Program in the Department of Organization and Leadership, Teachers College, Columbia University, US, where he teaches a course in strategy development as an organization learning process. He also teaches the course in strategic advocacy in the Executive Master of Science Program in Technology Management at in the School of Professional Studies, Columbia University. Currently he is a Principal Research Fellow at the Conference Board conducting research on applications of artificial intelligence in talent development. Articles authored and co-authored by Lyle have appeared in the Academy of Management Review, Academy of Management Education and Learning, California Management Review, Human Resource Development Review, Human Resource Development International, Advances in Developing Human Resources, Sloan Management Review and other scholarly and professional journals.

Amy Lui Abel is Vice President of Human Capital at The Conference Board and leads research efforts focusing on leadership development, human capital analytics, organizational learning, talent management, diversity and inclusion, executive coaching, human resources, and employee engagement. Amy has published in People + Strategy Journal, Human Resources Development Quarterly Journal, and ASTD’s T+D (Training and Development) Magazine, The Handbook of Coaching in Organizations, and The Handbook of Workplace Learning.

Denise Rotatori is an Executive Director in Global Technology at Bank of New York Mellon. She’s responsible for operating model transformation across the front-, middle- and back-office of the banking, capital markets and asset management sectors due to the application of emerging technologies (e.g., AI, Blockchain, Cloud, IoT) and the implications for human-machine collaboration and the future of work (e.g., socio-technical systems).

Le informazioni nella sezione "Su questo libro" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.

Descrizione libreria

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Authorized representative: Danielle Hainsey

Diritto di recesso

Se sei un consumatore, puoi esercitare il tuo diritto di recesso seguendo le istruzioni riportate di seguito. Per "consumatore" si intende qualsiasi persona fisica che agisca per fini che non rientrano nel quadro della sua attivit� commerciale, industriale, artigianale o professionale.

Informazioni relative al diritto di recesso

Diritto di recesso

Hai il diritto di recedere dal presente contratto, senza indicarne le ragioni, entro 14 giorni.

Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui

tu acquisisci, o un terzo designato diverso dal vettore e da te acquisisce, il possesso fisico dell'ultimo bene o l'ultimo lotto o pezzo.

Per esercitare il diritto di recesso, sei tenuto a informare GreatBookPricesUK, Willow Farm Business Park, DE74 2TW, Castle Donington, Derby, United Kingdom, +1 410-964-0026, della tua decisione di recedere dal presente contratto tramite una dichiarazione esplicita (ad esempio lettera inviata per posta, fax o posta elettronica). A tal fine puoi utilizzare il modulo tipo di recesso, ma non e' obbligatorio. Puoi anche compilare e inviare elettronicamente il modulo tipo di recesso o qualsiasi altra esplicita dichiarazione sul nostro sito web, dalla sezione "Ordini" nel "Mio Account". Nel caso scegliessi questa opzione, ti trasmetteremo senza indugio una conferma di ricevimento su un supporto durevole (ad esempio per posta elettronica).

Per rispettare il termine di recesso, � sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso.

Effetti del recesso

Se recedi dal presente contratto, ti saranno rimborsati tutti i pagamenti che hai effettuato a nostro favore, compresi i costi di consegna (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di consegna diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto). Potremo trattenere dal rimborso le somme derivanti da una diminuzione del valore del prodotto risultante da una tua non necessaria manipolazione.

I rimborsi verranno effettuati senza indebito ritardo e in ogni caso non oltre 14 giorni dal giorno in cui siamo stati informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.

Detti rimborsi saranno effettuati utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente convenuto altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso. Il rimborso pu� essere sospeso fino al ricevimento dei beni oppure fino all'avvenuta dimostrazione da parte tua di aver rispedito i beni, se precedente.

Ti preghiamo di rispedire i beni o di consegnarli a GreatBookPricesUK, Willow Farm Business Park, Returns Ref: [transaction or order number], DE74 2TW, Castle Donington, Derby, United Kingdom, +1 410-964-0026, senza indebiti ritardi e in ogni caso entro 14 giorni dal giorno in cui hai comunicato il tuo recesso dal presente contratto. Il termine � rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione del bene diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni.

Eccezioni al diritto di recesso

Il diritto di recesso non si applica in caso di:

fornitura di giornali, periodici e riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento per la fornitura di tali pubblicazioni;
fornitura di contenuto digitale (inclusi applicazioni, MP3, ecc.) mediante un supporto non materiale (per esempio un CD o un DVD) se al momento dell'inoltro dell'ordine hai espressamente consentito all'inizio dell'esecuzione accettando la perdita del diritto di recesso in conseguenza dell'inizio di esecuzione.

Modulo di recesso tipo

(Compilare e restituire il presente modulo solo se si desidera recedere dal contratto)

Destinatario: (GreatBookPricesUK, Willow Farm Business Park, DE74 2TW, Castle Donington, Derby, United Kingdom, +1 410-964-0026)

Con la presente io/noi (*) notifichiamo il recesso dal mio/nostro (*) contratto di vendita dei seguenti beni/servizi (*)

Ordinato il (*) /ricevuto il (*)

Nome del/dei consumatore(i)

Indirizzo del/dei consumatore(i)

Firma del/dei consumatore(i) (solo se il presente modulo � notificato in versione cartacea)

Data

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