Strategic Internal Communication: How to Build Employee Engagement and Performance
Lingua: inglese
Editore: Kogan Page Ltd, United Kingdom, London, 2014
- Brossura
- Usato
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Effective internal communications is a much neglected area in the world of business. While most organizations recognize that the external communication between customers and shareholders is crucial to the success of a business, very few consider the implications of their internal communication or develop a clear strategy for it. So while management decisions may be perfectly rational, badly executed communication can leave staff across the organization confused, worried or disinterested. Strategic Internal Communication offers a complete approach to building engagement, performance and cultural integration in any organization. It looks at the relation between the traditional silos of internal communication, HR and employee engagement and demonstrates, using the new Dialogue Box approach, how to use communication more effectively and strategically to break down these barriers. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.…
Codice articolo GOR009537632
- Titolo
- Strategic Internal Communication: How to Build Employee Engagement and Performance
- Autore
- Dr David Cowan
- Editore
- Kogan Page Ltd, United Kingdom, London
- Anno di pubblicazione
- 2014
- Condizione
- Very Good
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0749470119
- ISBN 13
- 9780749470111
- Peso dell'articolo
- 322 grammi
- Dimensioni
- 156.0 x 235.0
Effective internal communications is a much neglected area in the world of business. While most organizations recognize that the external communication between customers and shareholders is crucial to the success of a business, very few consider the implications of their internal communication or develop a clear strategy for it. So while management decisions may be perfectly rational, badly executed communication can leave staff across the organization confused, worried or disinterested.
Strategic Internal Communication offers a complete approach to building engagement, performance and cultural integration in any organization. It looks at the relation between the traditional silos of internal communication, HR and employee engagement and demonstrates, using the new Dialogue Box approach, how to use communication more effectively and strategically to break down these barriers.
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