Strategic Performance Management
Lingua: inglese
Editore: Routledge, 2018
- Brossura
- Usato

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228 pages. One of the most important challenges that people in senior management positio ns face is the responsibility of ensuring their organizations? effective pract ice of performance management. As this book reveals, performance management comp rises an interdisciplinary field of study and practice that draws upon a wide se t of business disciplines, including strategic management, organizational behavi our, organizational theory, and management accounting.This book provides a contemporary examination of theories, issues, and practices related to perform ance management. An original performance management framework helps structure th e book, and in particular the ordering and layout of the book?s chapters. Unli ke other performance management frameworks, the one used here is grounded in con crete organizational phenomena, therefore making it more accessible and meaningf ul to practitioners, scholars, and students.
Codice articolo 1864j
- Titolo
- Strategic Performance Management
- Autore
- Ralph W. Adler
- Editore
- Routledge
- Anno di pubblicazione
- 2018
- Condizione
- Very Good
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1138945803
- ISBN 13
- 9781138945807
- Dimensioni
- 17.4cm x 1.3cm x 24.6cm
- Cataloghi dei venditori
- Games
One of the most important challenges that people in senior management positions face is the responsibility of ensuring their organizations’ effective practice of performance management. As this book reveals, performance management comprises an interdisciplinary field of study and practice that draws upon a wide set of business disciplines, including strategic management, organizational behaviour, organizational theory, and management accounting.
This book provides a contemporary examination of theories, issues, and practices related to performance management. An original performance management framework helps structure the book, and in particular the ordering and layout of the book’s chapters. Unlike other performance management frameworks, the one used here is grounded in concrete organizational phenomena, therefore making it more accessible and meaningful to practitioners, scholars, and students.
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Informazioni sull’autore
Ralph W. Adler is Professor of Accounting at the University of Otago, New Zealand. He has taught graduate and undergraduate students in the USA and New Zealand for more than 25 years. Ralph is the Director of Otago’s Centre for Organisational Performance Measurement and Management and serves as the Chairman of the Performance Measurement Association of Australasia. He qualified as a Certified Public Accountant (USA) in 1984 and was made a Fellow Chartered Accountant of Chartered Accountants Australia and New Zealand in 2016. Ralph is a past holder of the Coopers and Lybrand Peter Barr Fellowship and the American Chamber of Commerce Business Education Fellowship. He is a graduate of Colgate University, NY (BA), Duke University, NC (MBA), and State University of New York Albany (PhD).
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Book Express (NZ)
Shannon, Nuova Zelanda
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