Titolo: HR Strategic Project Management Spomp: Implementing Organizational Change: Five Strategies to Seduce and Influence Stakeholders, and Boost Your Career
Editore: LIGHTNING SOURCE INC
Data di pubblicazione: 2012
Lingua: Inglese
ISBN 10: 0982877900
ISBN 13: 9780982877906
Rilegatura: Brossura
Condizione: New

Descrizione articolo

Riassunto

Award-Winning Finalist in the 'Best New Business Book' category of The 2012 USA Best Book Awards & Honorable Mention in the 2012 New England Book Festival

SEDUCE STAKEHOLDERS

As an experienced internal HR consultant, project manager, program manager, change manager, or change agent, you are responsible for implementing strategic change in your organization. How to create support and buy-in for the organizational change that you want to achieve? How to deal with resistance to change?

“HR Strategic Project Management SPOMP” offers you five new and inspiring strategies to convince people to change. Discover how you can start “seducing” the client, internal users, and other stakeholders into change by SPOMPing your project. Learn how you can:

S - use office politics for effective stakeholder management

P - plan and design internal communications to influence people

O - organize influence to let the steering committee work for you

M - use project marketing to sell your change ideas

P - prove potential project success with KPIs

A SPOMPed project means a successful organizational change, an effective implementation, a shorter project duration, more enthusiastic project team members, and for you as an internal professional an even more successful image within your organization.

“Finally a book that not only tells you how important engagement is, but also shows you how to actually create it. Highly recommended.” — B. Johnson, PMP, Chicago

“Down-to-earth insights that will definitely change the way you deliver change. Invaluable for every human resources professional!” — E. Garzi, Philadelphia

“A refreshing and inspiring view on the project called change!” — J. Harris, Chicago

“It’s indeed not about the methodology, but about people and how to influence them.” — H. Tallis, Winchester, UK

“A must read for every modern internal HR project manager, program manager, or portfolio manager who wants to achieve change!” — L. Wallowski, Philadelphia

“Excellent book on integrating project management and change management.” — J. Peters, Richmond

*** Strategic Project Management SPOMP is also available for Finance, IT, Marketing and Communications, Legal and Compliance, Human Resources, and other internal staff professionals (search “SeduceStakeholders”). Companion website offers free executive summaries.

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Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.

Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).

Per rispettare il termine di recesso, � sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.

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In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).

Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.

Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.

Il rimborso sar� effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.

Possiamo trattenere il rimborso finch� non avremo ricevuto i beni oppure finch� non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.

Dovrai rispedire i beni o consegnarli a moluna, Greven, Germany, senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volont� di recedere dal presente contratto. Il termine � rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.

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letzte Aktualisierung: 23.10.2019

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