Strategic Reward Management
Lingua: inglese
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing Dez 2011, 2011
- Brossura
- Nuovo
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, GermaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Although resources like money and materials are paramount for achieving organizational goals and objectives, the value of employee commitment to the strategic direction of the organization cannot be underestimated. Various scholars have shown that many employees see their jobs as the source of a paycheque and little else. Others derive great pleasure from their jobs and association with co-workers. Even volunteers who donate their time to charitable organizations, such as Red Cross, walk away with rewards in the form of social recognition and pride of having given unselfishly of their time. Hence, the subject of organizational rewards includes, but goes far beyond, monetary compensation and is vital for creating a committed workforce to the strategic aim of any organisation. 52 pp. Englisch.
Codice articolo 9783847313724
- Titolo
- Strategic Reward Management
- Autore
- Loice Natukunda
- Editore
- LAP LAMBERT Academic Publishing Dez 2011
- Anno di pubblicazione
- 2011
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Taschenbuch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 384731372X
- ISBN 13
- 9783847313724
- Peso dell'articolo
- 96 grammi
- Dimensioni
- 220x150x4 mm
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BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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