A Study on Performance Appraisal of Employees in Select Organizations

Lingua: inglese

Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing Jul 2012, 2012

384438474X / 9783844384741

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Global competition, technological advancement, and traditional workplace are raising the pressures on all employees to improve performance. Performance appraisal is the most frequently employed organization strategy to enhance employee s performance of assigned duties and responsibilities. Effective performance appraisal is crucial in enhancing organizations competitive position and improve morale, teamwork, problem solving, succession planning and decision making capabilities. The success of the appraisal process depends on the supervisor's willingness to complete a constructive and objective appraisal and on the employee's willingness to respond to constructive suggestions and to work with the supervisor to reach future goals. This book provides coverage on performance appraisal techniques of SDSC and ASDC, and its effectiveness. 336 pp. Englisch.

Codice articolo 9783844384741

Titolo
A Study on Performance Appraisal of Employees in Select Organizations
Autore
Patcha Bhujanga Rao
Editore
LAP LAMBERT Academic Publishing Jul 2012
Anno di pubblicazione
2012
Condizione
Neu
Rilegatura
Taschenbuch
Lingua
inglese
ISBN 10
384438474X
ISBN 13
9783844384741
Peso dell'articolo
518 grammi
Dimensioni
220x150x21 mm

BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.

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