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Dati bibliografici

Titolo: Studyguide for Fundamentals of Human Resource Management by Noe, Raymond, ISBN 9780073257945 by Cram101 Textbook Reviews (2015-02-27) Paperback
Editore: New York, NY : McGraw-Hill/Irwin, c2007.
Data di pubblicazione: 2005
Lingua: Inglese
ISBN 10: 007325794X
ISBN 13: 9780073257945
Rilegatura: paperback
Edizione: seconda edizione
Condizione: Good
Peso: 39 once

Descrizione articolo

Riassunto

Fundamentals of Human Resource Management, by Noe, Hollenbeck, Gerhart and Wright is specifically written to provide a complete introduction to human resource management. While it doesn’t cover the depths of human resource management theory, the book is rich with examples and engages students through application.

Fundamentals differs from the hardback textbook by the same author team. Instead of a higher level of theory that’s geared towards the HRM majors, this book focuses on the uses of human resources for the general business manager. Issues such as strategy are reduced to give a greater focus on how human resources management is used in the everyday work environment. It provides students with the background necessary to manage human resources effectively and to be able to distinguish good from poor human resource management practices and how they impact business.

Instructors are provided with a robust ancillary package that includes a comprehensive instructor’s manual, test bank, PowerPoint presentation and a complete Online Learning Center to make course preparation easy.

Contenuti

Chapter 1 Managing Human Resources

Part I The Human Resource Environment

Chapter 2 Trends in Human Resource Management

Chapter 3 Providing Equal Employment Opportunity and a Safe Workplace

Chapter 4 Analyzing Work and Designing Jobs

Part II Acquiring and Preparing Human Resources

Chapter 5 Planning for and Recruiting Human Resources

Chapter 6 Selecting Employees and Placing Them in Jobs

Chapter 7 Training Employees

Part III Assessing Performance and Developing Employees

Chapter 8 Managing Employees’ Performance

Chapter 9 Developing Employees for Future Success

Chapter 10 Separating and Retaining Employees

Part IV Compensating Human Resources

Chapter 11 Establishing a Pay Structure

Chapter 12 Recognizing Employee Contributions with Pay

Chapter 13 Providing Employee Benefits

Part V Meeting Other HR Goals

Chapter 14 Collective Bargaining and Labor Relations

Chapter 15 Managing Human Resources Globally

Chapter 16 Creating and Maintaining High-Performance Organizations

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Descrizione libreria

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Diritto di recesso

Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformit� con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attivit� commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.

Informazioni sul diritto di recesso

Diritto legale di recesso

Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.

Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.

Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).

Per rispettare il termine di recesso, � sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.

Effetti del recesso

In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).

Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.

Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.

Il rimborso sar� effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.

Possiamo trattenere il rimborso finch� non avremo ricevuto i beni oppure finch� non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.

Dovrai rispedire i beni o consegnarli a The Book Cellar, LLC, Nashua, New Hampshire, U.S.A., senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volont� di recedere dal presente contratto. Il termine � rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.

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Il diritto di recesso non si applica a:

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