Systemisches Konfliktmanagement: Modelle und Methoden f?r.. Questo articolo non è disponibile.Systemisches Konfliktmanagement: Modelle und Methoden f?r.

Nel lavoro delle aziende, i conflitti non devono essere fattori di costo, possono essere un'opportunità. Correttamente controllati ed elaborati, i conflitti possono essere disinnescati in anticipo e utilizzati per il progresso dell'organizzazione.

Il libro introduce l'approccio del "system design" che

• Mediazione,
• Sviluppo organizzativo,
• Consulenza sistemica e
• coaching

combinato. Con metodi di conversazione, diagnosi dei conflitti e gestione dei progetti, nonché strumenti come i meccanismi di escalation, offre anche un pratico kit per una gestione ottimale dei conflitti.