From Talent Management to Talent Liberation: A Practical Guide for Professionals, Managers and Leaders
Lingua: inglese
Editore: Routledge 2019-12, 2019
- Brossura
- Nuovo
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno UnitoChiron Media
Venditore AbeBooks dal 2 agosto 2010
Condizione: Nuovo
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- Titolo
- From Talent Management to Talent Liberation: A Practical Guide for Professionals, Managers and Leaders
- Autore
- Evans, Maggi
- Editore
- Routledge 2019-12
- Anno di pubblicazione
- 2019
- Condizione
- New
- Rilegatura
- PF
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0367232987
- ISBN 13
- 9780367232986
As the pace of change increases and new business structures evolve, finding and harnessing people’s talent is becoming ever more important. From Talent Management to Talent Liberation presents a thoughtful and practical approach to talent. It provides compelling evidence for the limitations of talent management practice and offers talent liberation as an alternative approach.
Talent Liberation is positioned through five premises that draw on the agile movement to provide a fundamental reappraisal of the talent agenda. These premises are then applied through a range of strategic and tactical tools such as the Talent Compass. By combining academic research, thought leadership and practical experience, this book will stimulate fresh thinking.
Readers will be inspired to take action, using the simple tools to liberate more of the talent in their organisation and their teams. Leaders, HR professionals and individuals will benefit from the relevant insights shared here.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Maggi Evans is an influential consultant with extensive international experience of strategy, senior leadership, change and talent. Focused on building competitive advantage, she is committed to translating academic insights into pragmatic business solutions.
John Arnold is Professor of Organisational Behaviour at the School of Business and Economics, Loughborough University, UK. John’s influential research, teaching and consultancy involve all areas of careers and their management from both individual and organizational perspectives.
Andrew Rothwell is Director of MSc Human Resource Management programmes at Loughborough University, UK. Andrew has extensive experience of leadership, professional development and consultancy across a range of industries. He has research interests in CPD and employability.
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Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
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Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
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Dovrai rispedire i beni o consegnarli a Chiron Media, Wallingford, United Kingdom, senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
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