Talent Management (TM) is an issue of critical importance for today’s senior managers. Employers acknowledge that an engaged, skilled and motivated workforce is key to achieving growth and competitive advantage. Organizations are hiring TM officers and implementing TM strategies and programs to attract and retain the best employees. Yet many organizations still find it difficult to develop a coherent and successful TM approach. Academic research does not give much support in finding the right solutions: despite the enormous expansion of research on the topic, ambiguity about definitions and conceptual boundaries remains. Moreover, there is little knowledge about the nature of TM in practice and how it evolves over time.

Talent Management in Practice offers an integrated and contextualized framework that addresses both the nature of TM in organizations and its ever-changing dynamics. The approach is based, on the one hand, upon lessons learned from previous empirical research on TM, and on the other hand, upon established theoretical frameworks from related academic fields. The result is a unique bridge between theory and TM in practice.

This volume develops a model that can guide TM researchers in their future research, and since it is presented in an accessible and jargon-free format, it provides a touchstone for managers and practitioners as they implement and improve their TM approaches.

Informazioni sugli autori

Dr. Eva Gallardo-Gallardo holds a PhD and MSc in Management from the Universitat de Barcelona. She works as Assistant Professor at the Department of Management of the School of Industrial Engineering of Barcelona at the Universitat Polit�cnica de Catalunya-BarcelonaTech. She possesses more than fourteen years of teaching experience in different national and international universities in the field of management. Her research focuses on talent management, with a particular interest in understanding the formation and evolution of the field, its dynamics, and its conceptual boundaries. She is a member of the Editorial Boards of the International Journal of Human Resource Management and of the Journal of Organisational Effectiveness: People and Performance.

Dr. Marian Thunnissen works as a Professor at the School of HRM and Applied Psychology of Fontys University of Applied Sciences in Eindhoven (The Netherlands). She has over twenty years of experience in research, consulting and teaching. Her current research is focused on the identification, attraction and development of talent, particularly in the public sector. Her recent interests concern a ‘teambased’ TM approach, the role of the line manager in TM, and the dilemmas and tensions organizations in practice experience in developing and implementing TM. She finds it very important to share her research and knowledge with organizations and HR practitioners in order to support them in an evidence-based TM approach.

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Edward Bowditch Ltd
Exstowe, Exton, Exeter, EX3 0PP, United Kingdom

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Diritto di recesso

Se sei un consumatore, puoi esercitare il tuo diritto di recesso seguendo le istruzioni riportate di seguito. Per "consumatore" si intende qualsiasi persona fisica che agisca per fini che non rientrano nel quadro della sua attivit� commerciale, industriale, artigianale o professionale.

Informazioni relative al diritto di recesso

Diritto di recesso

Hai il diritto di recedere dal presente contratto, senza indicarne le ragioni, entro 14 giorni.

Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui

tu acquisisci, o un terzo designato diverso dal vettore e da te acquisisce, il possesso fisico dell'ultimo bene o l'ultimo lotto o pezzo.

Per esercitare il diritto di recesso, sei tenuto a informare Revaluation Books, Exstowe, Exton, EX3 0PP, Exeter, United Kingdom, 44 1179083586, della tua decisione di recedere dal presente contratto tramite una dichiarazione esplicita (ad esempio lettera inviata per posta, fax o posta elettronica). A tal fine puoi utilizzare il modulo tipo di recesso, ma non e' obbligatorio. Puoi anche compilare e inviare elettronicamente il modulo tipo di recesso o qualsiasi altra esplicita dichiarazione sul nostro sito web, dalla sezione "Ordini" nel "Mio Account". Nel caso scegliessi questa opzione, ti trasmetteremo senza indugio una conferma di ricevimento su un supporto durevole (ad esempio per posta elettronica).

Per rispettare il termine di recesso, � sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso.

Effetti del recesso

Se recedi dal presente contratto, ti saranno rimborsati tutti i pagamenti che hai effettuato a nostro favore, compresi i costi di consegna (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di consegna diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto). Potremo trattenere dal rimborso le somme derivanti da una diminuzione del valore del prodotto risultante da una tua non necessaria manipolazione.

I rimborsi verranno effettuati senza indebito ritardo e in ogni caso non oltre 14 giorni dal giorno in cui siamo stati informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.

Detti rimborsi saranno effettuati utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente convenuto altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso. Il rimborso pu� essere sospeso fino al ricevimento dei beni oppure fino all'avvenuta dimostrazione da parte tua di aver rispedito i beni, se precedente.

Ti preghiamo di rispedire i beni o di consegnarli a Revaluation Books, Edward Bowditch Ltd, Clifton Heights, Triangle West, BS8 1EJ, Bristol, United Kingdom, 44 1179083586, senza indebiti ritardi e in ogni caso entro 14 giorni dal giorno in cui hai comunicato il tuo recesso dal presente contratto. Il termine � rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione del bene diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni.

Eccezioni al diritto di recesso

Il diritto di recesso non si applica in caso di:

fornitura di giornali, periodici e riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento per la fornitura di tali pubblicazioni;
fornitura di contenuto digitale (inclusi applicazioni, software, ebook, MP3, ecc.) mediante un supporto non materiale (per esempio un CD o un DVD) se al momento dell'inoltro dell'ordine hai espressamente consentito all'inizio dell'esecuzione accettando la perdita del diritto di recesso in conseguenza dell'inizio di esecuzione.

Modulo di recesso tipo

(Compilare e restituire il presente modulo solo se si desidera recedere dal contratto)

Destinatario: (Revaluation Books, Exstowe, Exton, EX3 0PP, Exeter, United Kingdom, 44 1179083586)

Con la presente io/noi (*) notifichiamo il recesso dal mio/nostro (*) contratto di vendita dei seguenti beni/servizi (*)

Ordinato il (*) /ricevuto il (*)

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Firma del/dei consumatore(i) (solo se il presente modulo � notificato in versione cartacea)

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