Talent, Strategy, Risk (Hardcover)
Lingua: inglese
Editore: Harvard Business Review Press, 2021
- Rilegato
- Nuovo
Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.Grand Eagle Retail
Venditore AbeBooks dal 12 ottobre 2005
Condizione: Nuovo
EUR 38,43
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloDescrizione dell’articolo da parte del venditore
Hardcover. Long-term value creation - the board's new agenda.A big shift in public ownership has created a new set of challenges for boards. Much of the $14 trillion of assets that firms like Vanguard, BlackRock, and State Street manage is now held in index funds, creating a huge class of permanent institutional investors who own almost 60 percent of the Fortune 500. These investors are stating in no uncertain terms that simply managing for short-term shareholder profit is not acceptable.Bill McNabb, Ram Charan, and Dennis Carey have been on the front lines of these changes with the investment community, corporate boards, and top-level management teams. Since TSR (total shareholder return) cannot keep the short and long term in balance, the authors argue, boards should focus on a different kind of TSR-talent, strategy, and risk-because decisions and actions around these factors, more than any others, determine whether or not a company creates long-term value. This book redefines the board's agenda and explains how to:Build and incentivise the right leadership teamHelp leaders take a longer view and communicate it to investorsRefresh board composition and create diversity to meet the new challengesKeep major risks, such as cyberattacks and sexual harassment allegations, front and centreAnalyse the business through the eyes of a shareholder activistWith the new realities of corporate ownership, boards need to lead for the long term. This authoritative book shows them how. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
Codice articolo 9781633698321
- Titolo
- Talent, Strategy, Risk (Hardcover)
- Autore
- Ram Charan
- Editore
- Harvard Business Review Press
- Anno di pubblicazione
- 2021
- Condizione
- new
- Rilegatura
- Hardcover
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1633698327
- ISBN 13
- 9781633698321
A playbook for long-term value creation
Balancing the short term and the long term is a perennial struggle, but new developments put boards squarely at the center of this dilemma and in need of guidance. Much of the $14 trillion of assets that firms like Vanguard, BlackRock, and State Street manage is now held in index funds, creating a huge class of permanent institutional investors. These so-called passive investors (unlike activist investors, passive investors don't have power to exit the fund) own almost 60 percent of the Fortune 500&and they have found their voice. Perhaps best exemplified by BlackRock's Larry Fink, these investors are stating in no uncertain terms that simply managing for short-term shareholder profit is not acceptable.
In this agenda-setting book, three leaders who have been on the front lines of these changes with boards, management teams, and the investment community challenge leaders to rethink TSR (total shareholder return). Since TSR cannot keep the short and long term in balance, McNabb, Charan, and Carey argue that boards should focus on a different kind of TSR&talent, strategy and risk&because decisions and actions around these factors, more than any others, determine whether or not a company creates long-term value.
Offering boards a playbook for managing talent, strategy, and risk, the authors explain how to:
- Analyze the business through the eyes of a shareholder activist
- Help management take a longer view and communicate it to investors
- Track execution of long-term plans and goals
- Keep major risks, such as cyberattacks and sexual harassment, front and center
- Refresh board composition and create diversity to meet the new challenges
Given the new realities of corporate ownership, boards need to lead for the long term. This authoritative book shows them how.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Bill McNabb is former Chairman and CEO of Vanguard, the world's second-largest mutual fund manager, with over $5 trillion in assets. Ram Charan is a world-renowned business adviser, author, teacher, and speaker who has spent the past forty years working with the CEOs, boards, and executives of the world's top companies. He is the author or coauthor of twenty-five books that have sold over four million copies, including Boards That Lead and Talent Wins (both coauthored with Dennis Carey). In addition to advising and coaching leaders, Charan serves on several boards in the United States, Turkey, China, India, and Brazil. In his work as an adviser, he has helped boards and senior leaders rethink and redesign their governance practices. Dennis Carey is Vice Chairman of Korn Ferry. He has recruited and assessed board directors and CEOs for some of the world's best-performing companies, and his CEO placements have returned extraordinary value to shareholders of Ford, Humana, 3M, Tyco, and GSK, among many others. He is the founder of The Prium and the CEO Academy and has coauthored seven books on talent, strategy, CEO succession, and corporate governance, including Boards That Lead and Talent Wins.
All three authors teach extensively in executive education at Harvard, Wharton, and Columbia.
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Grand Eagle Retail
Bensenville, IL, U.S.A.
Venditore AbeBooks dal 12 ottobre 2005
Tariffe di spedizione nazionale per U.S.A.
| Articolo | Da 6 a 14 giorni lavorativi | Da 6 a 16 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 0,00 | EUR 0,00 |
Metodi di pagamento
Informazioni sull’azienda del venditore
APOLLO ONLINE CORP.
605 Geddes Street
Wilmington, DE U.S.A. 19805
Condizioni di vendita
We guarantee the condition of every book as it¿s described on the Abebooks web sites. If you¿ve changed
your mind about a book that you¿ve ordered, please use the Ask bookseller a question link to contact us
and we¿ll respond within 2 business days.
Books ship from California and Michigan.
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a Grand Eagle Retail, Bensenville, Illinois, U.S.A., senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
- La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.
Condizioni di spedizione
Orders usually ship within 2 business days. All books within the US ship free of charge. Delivery is 4-14 business days anywhere in the United States.
Books ship from California and Michigan.
If your book order is heavy or oversized, we may contact you to let you know extra shipping is required.