Team of Teams: New Rules of Engagement for a Complex World
Lingua: inglese
Editore: Penguin Books Ltd, 2015
- Rilegato
- Usato
Da: World of Books Inc, Montgomery, IL, U.S.A.World of Books Inc
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Shows how any organization can make the same transition to act like a team of teams - where small groups combine the freedom to experiment with a relentless drive to share their experience. Drawing on a wealth of evidences, this book frames the existential challenge facing today's organizations, and presents an effective solution.
Codice articolo CIN1591847486G
- Titolo
- Team of Teams: New Rules of Engagement for a Complex World
- Autore
- Stanley Mcchrystal
- Editore
- Penguin Books Ltd
- Anno di pubblicazione
- 2015
- Condizione
- Good
- Rilegatura
- Hardback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1591847486
- ISBN 13
- 9781591847489
When General Stanley McChrystal took command of the Joint Special Operations Task Force in 2004, he quickly realized that conventional military tactics were failing. Al Qaeda in Iraq was a decentralized network that could move quickly, strike ruthlessly, then seemingly vanish into the local population. The allied forces had a huge advantage in numbers, equipment, and training—but none of that seemed to matter. To defeat Al Qaeda, they would have to combine the power of the world’s mightiest military with the agility of the world’s most fearsome terrorist network. They would have to become a "team of teams"—faster, flatter, and more flexible than ever.
In Team of Teams, McChrystal and his colleagues show how the challenges they faced in Iraq can be relevant to countless businesses, nonprofits, and organizations today. In periods of unprecedented crisis, leaders need practical management practices that can scale to thousands of people—and fast. By giving small groups the freedom to experiment and share what they learn across the entire organization, teams can respond more quickly, communicate more freely, and make better and faster decisions.
Drawing on compelling examples—from NASA to hospital emergency rooms—Team of Teams makes the case for merging the power of a large corporation with the agility of a small team to transform any organization.
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