Telework and Social Change : How Technology Is Reshaping the Boundaries between Home and Work
Lingua: inglese
Editore: Praeger, 2004
- Rilegato
- Nuovo
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - As technology comes to permeate every aspect of work, it liberates organizations and their employees from the physical boundaries of the workplace, and yet amplifies many of the interpersonal and cultural challenges inherent to corporate life. Drawing from an in-depth study of two dynamic organizations, along with extensive research on technology and organizational behavior, Nicole Ellison explores the subtle and powerful ways that distance working influences management effectiveness, worker productivity, and such intangible elements as social cohesion and trust.Featuring interviews with executives, managers, and employees, Telework and Social Change illuminates the ways in which access to always-on information and communications technologies-which allow people to work from virtually anywhere-influence their work styles, interactions with colleagues and supervisors, and the ways in which they define the boundaries between work and home. Offering insights for future research and practice, Telework and Social Change provides a multi-dimensional perspective on the evolving relationships among technology, geography, and the structural and cultural aspects of work in the digital age.…
Codice articolo 9780275978006
- Titolo
- Telework and Social Change : How Technology Is Reshaping the Boundaries between Home and Work
- Autore
- Nicole Ellison
- Editore
- Praeger
- Anno di pubblicazione
- 2004
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Buch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0275978001
- ISBN 13
- 9780275978006
- Peso dell'articolo
- 440 grammi
- Dimensioni
- 240x161x14 mm
As technology comes to permeate every aspect of work, it liberates organizations and their employees from the physical boundaries of the workplace, and yet amplifies many of the interpersonal and cultural challenges inherent to corporate life. Drawing from an in-depth study of two dynamic organizations, along with extensive research on technology and organizational behavior, Nicole Ellison explores the subtle and powerful ways that distance working influences management effectiveness, worker productivity, and such intangible elements as social cohesion and trust.
Featuring interviews with executives, managers, and employees, Telework and Social Change illuminates the ways in which access to always-on information and communications technologies-which allow people to work from virtually anywhere-influence their work styles, interactions with colleagues and supervisors, and the ways in which they define the boundaries between work and home. Offering insights for future research and practice, Telework and Social Change provides a multi-dimensional perspective on the evolving relationships among technology, geography, and the structural and cultural aspects of work in the digital age.
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Informazioni sull’autore
NICOLE B. ELLISON is an assistant professor in the Department of Telecommunication, Information Studies and Media at Michigan State University. Previously, she was a faculty member at California State University, Stanislaus, and a senior researcher for Sapient Corporation in San Francisco. She has published research on virtual communities, telework and online culture in journals and as book chapters in Virtual Culture and Doing Internet Research.
NICOLE B. ELLISON is an assistant professor in the Department of Telecommunication, Information Studies and Media at Michigan State University. Previously, she was a faculty member at California State University, Stanislaus, and a senior researcher for Sapient Corporation in San Francisco. She has published research on virtual communities, telework and online culture in journals and as book chapters in Virtual Culture and Doing Internet Research.
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