Thriving in Digital Workspaces
Lingua: inglese
Editore: Springer International Publishing Sep 2019, 2019
- Rilegato
- Nuovo
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, GermaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This edited volume focuses on innovative solutions to the debate on human thriving in the fast emerging technology-driven cyber-physical work context, also called Industry 4.0. The volume asks the important question: How can people remain relevant and thrive in workplaces that are increasingly virtual, technology-driven, and imbued with artificial intelligence This volume includes two major streams of discussion: it provides multidisciplinary perspectives on what thriving could mean for individuals, managers and organisations in current and future non-linear and Web-driven workspaces. In this context, it points to the need to rethink the curricula of the psychology of human thriving so that it is applicable to Industry 4.0. Second, it discusses the new platforms of learning opening up in organisations and the ways and means with which people's learning practices can be adapted to changing scenarios. Some of these scenarios are: changing job designs and talent requirements;the demand for creativity; the need for virtual teams and intercultural collaborations; and changing emotional competencies.This topical volume includes contributions by scholars from across the world, and is of interest to scholars, practitioners and postgraduate students of psychology, organizational behaviour and human resource management. 428 pp. Englisch.…
Codice articolo 9783030244620
- Titolo
- Thriving in Digital Workspaces
- Autore
- Melinde Coetzee
- Editore
- Springer International Publishing Sep 2019
- Anno di pubblicazione
- 2019
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Buch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 3030244628
- ISBN 13
- 9783030244620
- Peso dell'articolo
- 805 grammi
- Dimensioni
- 241x160x29 mm
This edited volume focuses on innovative solutions to the debate on human thriving in the fast emerging technology-driven cyber-physical work context, also called Industry 4.0. The volume asks the important question: How can people remain relevant and thrive in workplaces that are increasingly virtual, technology-driven, and imbued with artificial intelligence? This volume includes two major streams of discussion: it provides multidisciplinary perspectives on what thriving could mean for individuals, managers and organisations in current and future non-linear and Web-driven workspaces. In this context, it points to the need to rethink the curricula of the psychology of human thriving so that it is applicable to Industry 4.0. Second, it discusses the new platforms of learning opening up in organisations and the ways and means with which people's learning practices can be adapted to changing scenarios. Some of these scenarios are: changing job designs and talent requirements; the demand for creativity; the need for virtual teams and intercultural collaborations; and changing emotional competencies.
This topical volume includes contributions by scholars from across the world, and is of interest to scholars, practitioners and postgraduate students of psychology, organizational behaviour and human resource management.
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