Time, Temporality, and History in Process Organization Studies
Lingua: inglese
Editore: Oxford Univ Pr, 2021
Serie: Libro 7 di 7 - Perspectives on Process Organization Studies
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- Titolo
- Time, Temporality, and History in Process Organization Studies
- Autore
- Reinecke, Juliane (Editor)/ Suddaby, Roy (Editor)/ Langley, Ann (Editor)/ Tsoukas, Haridimos (Editor)
- Editore
- Oxford Univ Pr
- Anno di pubblicazione
- 2021
- Condizione
- Brand New
- Rilegatura
- Hardcover
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 019887071X
- ISBN 13
- 9780198870715
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- Serie
- Libro 7 di 7: Perspectives on Process Organization Studies
History is equally important. While we have an intuitive sense of history as a process, organizational theorists have struggled to move beyond two limited conceptualizations: history as a constraint on organization's capacity for change, or history as a unique source of competitive advantage. Both approaches suffer from the restrictive view of history as an objective set of "brute facts" that are exterior to the individuals, organizations, and collectives that experience them. Yet management theory is acquiring an awareness of time, history, and memory as critical elements in processes of organizing. This volume draws together emerging strands of interest in adopting a more nuanced orientation toward time, temporality, and history to better understand the temporal aspects of organizational processes.
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Informazioni sull’autore
Roy Suddaby is the Winspear Chair of Management at the Peter B. Gustavson School of Business in Victoria, Canada, and a Chair in Organisation Theory at the Management School of University of Liverpool, United Kingdom. His research focuses on the critical role of symbolic resources -- legitimacy, authenticity, identity, and history -- in improving an organization's competitive position. His current research examines the changing social and symbolic role of the modern corporation.
Ann Langley is Professor of Management at HEC Montréal, Canada, and Canada Research Chair in Strategic Management in Pluralistic Settings. Her research focuses on strategic change, leadership, innovation and the use of management tools in complex organizations with an emphasis on processual research approaches.
Haridimos Tsoukas holds the Columbia Ship Management Chair in Strategic Management at the University of Cyprus, Cyprus and is a Professor of Organization Studies at Warwick Business School, University of Warwick, UK. His research interests include: knowledge-based perspectives on organizations; organizational becoming; the management of organizational change and social reforms; the epistemology of practice; and epistemological issues in organization theory.
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